（来源：新华日报）
年轻干部是事业发展的生力军，泰兴城投集团纪委通过前置提醒、精准施教、闭环监督等举措，全方位引导年轻干部扣好廉洁“第一粒扣子”，更好助力青年成长、赋能企业发展。
前置岗前谈话，筑牢思想防线。坚持关口前移，将廉洁教育嵌入年轻员工入职、调岗、提拔等环节。聚焦关键岗位，常态化开展新任职干部岗前廉洁谈话，督促他们加强理论学习、遵守党规党纪、厘清权责边界，从职业生涯起步阶段就树立正确的权力观、事业观，筑牢拒腐防变的思想防线。
精准滴灌施教，厚植清廉根基。开展沉浸式、场景化廉洁培育，举办“清风企航·青廉护航”活动，构建系统化、立体化的廉洁教育体系。观看警示教育片、剖析典型案例，敲响廉洁警钟；举办纪法专题辅导，签订廉洁从业承诺书，提升年轻干部的纪律意识、规矩意识。
闭环常态监督，护航队伍成长。坚持严管厚爱并举、教育监督并重，构建“常态化教育+嵌入式监督+闭环式整改”全链条机制。聚焦项目一线、施工现场等开展监督检查，对相关问题及时反馈、精准交办、限期整改、回头核验，形成监督闭环。
泰兴城投集团将持续加强年轻干部队伍建设，引导大家坚守清廉本色、锤炼务实作风，助力城投工作高质量发展。 张润本
