近日，东宝区2家全新“小哥食堂”正式挂牌投入运营。至此，全区规范化“小哥食堂”服务点位增至8家，全方位、常态化的新就业群体就餐休整服务网络持续织密完善，基层党建服务阵地效能进一步释放。
快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体是城市基层治理的重要参与者、建设者。该群体工作流动性强、作业节奏快，就餐时间分散、临时休整需求迫切，长期面临“就餐不便、休息无门、补给困难”的现实难题。为精准破解痛点堵点，东宝区坚持党建引领、部门联动、属地统筹、社会参与的工作思路，由区市场监管局牵头，联合各属地街道、社区开展全覆盖需求摸排和点位实地比选工作。
结合商圈集聚地、配送站点周边、人流密集路段等新就业群体高频活动区域，东宝区严格按照“资质齐全合规、食品安全达标、经营管理规范、公益服务意愿强”的遴选标准，层层筛选、综合考评，最终确定2家优质餐饮商户（荆门九尊商贸有限公司、荆门市东宝区铭煮赅餐饮店）纳入“小哥食堂”服务体系。通过统一挂牌公示、统一服务标准、统一管理规范，明确专属服务承诺，确保服务标准化、暖心化、常态化。
此次新增的“小哥食堂”精准对接新就业群体灵活作息特点，量身打造暖心服务套餐。除提供实惠优质的专属优惠套餐、错峰弹性供餐服务外，还免费开放饮水补给、手机充电、临时休憩、应急便民等配套服务，全方位满足新业态从业者日常休整需求。同时，食堂同步开通线上线下意见反馈渠道，常态化收集小哥群体的服务建议，动态优化服务内容，实现“需求精准对接、服务精准供给”。
小小“小哥食堂”，既是服务新就业群体的“暖心港湾”，也是党建引领基层治理的重要抓手。通过建强用好便民服务阵地，不仅切实破解了新就业群体“吃饭难、歇脚难、补给难”的民生难题，有效提升了新业态从业者的归属感，更进一步拉近了党群距离，引导广大新就业群体主动融入城市基层治理，积极参与文明创建、隐患排查、便民帮扶等志愿服务，实现“暖心服务聚人心、凝聚力量促治理”的双向赋能、双向提升。
