（来源：上观新闻）
为切实做好民生就业保障，破解养老服务行业用工缺口难题，近日，闵行区虹桥镇举办了“紫藤聚力，暖护银龄”养老照护技能培训暨“心缘虹桥·易面之缘”家政养老专场招聘会活动。活动将“技能加油站”培训与专场招聘会同场衔接，让求职者“在家门口学技能、学完即面试”。
此次活动面向失业人员、就业困难群体、未就业高校毕业生等有技能提升和求职需求者。培训课程摒弃纯理论模式，采用真人模特实操教学，零基础快速上手，完成后可纳入“虹桥镇技能人才库”，获持续就业推荐。培训一结束，场地就地转为招聘洽谈现场，5家优质家政养老企业HR直接进场面试。刚学完养老照护实操的学员，当场与企业面对面交流，咨询岗位和递交简历；企业也能直观了解学员技能背景，提升人岗匹配效率。
参加活动的学员王女士表示：“最近我一直在奔波找工作，这次原本是陪着家里老人过来学习养老照护技能，没想到培训结束还能直接参加现场面试，不用来回多处跑，实在太方便了。”
这场活动不是培训与招聘简单相加，而是“技能学习—就业推荐—服务跟踪”的就业服务闭环。传统招聘会“直接面”，求职者技能与岗位常错位；分开办培训与招聘，中间又断档。虹桥镇用“技能加油站+同场招聘”精准破解三重错位：企业缺人、求职者缺岗、技能缺匹配。对求职者来说，培训后技能提升、求职意愿最强，结业即面试，匹配度最高；对企业来说，直接对接有意愿、刚受训、有实操经验的学员，降低招聘成本。培训解决“能上岗”，招聘解决“有岗上”，人才库解决“稳上岗”。同一时间、同一空间，技能提升与岗位对接零时差、零距离，真正打通就业服务“最后一公里”。
一场培训，一次招聘，一个闭环。虹桥镇以“技能加油站”为支点，撬动家政养老领域就业服务提质升级，让“学完就能上岗”从愿景照进现实。未来，虹桥镇社区事务受理服务中心将持续深化“技能加油站+招聘”一体化模式，惠及更多群体，为高质量充分就业注入源源不断的动力。
编辑：琦斐
