（来源：工人日报）
本报讯（记者刘友婷 通讯员张华平）近日，广东省深圳市龙岗区坂田街道总工会联合区人大代表，围绕某园区职工反映的“园区内交通拥堵，上下班不便”开展调研，将该条诉求转化为“设置潮汐车道”的人大代表建议并获采纳。如今，在龙岗区，来自企业、园区和社区的职工诉求，正通过“代表+工会”协同机制进入人大代表建议渠道。
近年来，在龙岗区委和深圳市总工会指导下，龙岗区总工会联合区人大常委会探索建立“代表+工会”协同机制，通过议事共商、权益共护、阵地共建、资源共享，推动人大代表履职与工会联系服务职工深度融合，进一步提升基层治理效能。
联合议事是“代表+工会”机制的一项重要抓手。龙岗区以企业、园区、社区“小三级”职工议事会为载体，建立“会前征集、会中协商、会后跟踪”闭环机制。工会提前征集职工诉求，人大代表现场听取意见、参与协商，会后通过逐级反馈、共同推动、跟踪处置等方式推进问题解决。
对于具有普遍性、社会性的诉求，龙岗区成立人大建议专班，推动将职工诉求转化为人大代表建议。截至目前，该区人大代表累计参加职工议事活动203场，推动解决职工诉求979件，并将职工集中反映的问题转化为人大代表建议58件。
“代表+工会”机制还向劳动关系源头治理延伸。龙岗区依托区级法律服务中心、基层服务站点和律师驻点，完善工会法律服务网络；推动人大代表所在企业设立劳动争议调解委员会，并鼓励具有法律知识背景的职工代表、工会积极分子和工会干部加入人大立法信息员队伍。
在宝龙街道，今天国际物流技术股份有限公司在人大代表梁建平主导下成立劳动争议调解委员会，探索“小事不出园区”工作法，发挥人大代表专业调解优势，化解劳动关系矛盾，提升企业内部管理水平。
此外，龙岗区人大代表联系群众阵地与工会服务阵地进一步加强融合。该区依托人大代表“家、站、点”、立法联系点以及职工服务中心、暖蜂驿站、职工之家等资源，建设“代表+工会”一体化服务阵地。目前，全区已建成融合阵地55个，实现重点园区全覆盖。
这些阵地既收集职工诉求，也提供招聘、培训、维权、文化等服务。龙岗街道依托南联第六工业区、怡丰自动化等园区人大代表工作联系点，打造综合服务站点；针对快递员、网约车司机等新就业形态劳动者，依托融合阵地开展法律咨询、健康体检等服务。
围绕产业发展，龙岗区还联动人大代表产业联系点、星级工会联盟和劳模工匠资源，开展企业资源对接、技术交流和“劳模工匠助企行”等活动，帮助企业解决技术难题，服务产业技术升级和区域经济发展。
