（来源：衢州日报）
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本报讯 （记者 徐双燕 通讯员 余青青） “走过那道铁门，听到‘哐当’一声落锁，我手心全是汗。这声音要是落在自己家里，天可就塌了……”近日，在开化县看守所警示教育现场，一名新提拔领导干部的家属走出监区，内心久久难以平静。铁门闭合的沉重声响，不仅敲在参观者的耳膜上，更叩击着每一名干部家属的心。
家庭是拒腐防变的第一道防线，也是党员干部廉洁从政的坚强后盾。今年以来，开化县纪委监委紧盯领导干部“关键少数”和干部家属“关键群体”，创新推行“廉洁共育”工作机制，搭建干部与家属廉洁共学、单位与家属廉情互通两大平台，一体筑牢“八小时内”履职防线与“八小时外”家庭防线。
抓住“关键少数”，方能带动“绝大多数”。每年年初，该县县委书记召集党政“一把手”、县管干部及其家属开展家属助廉活动，通过观看家风主题微电影、家风文艺作品展演，以案说纪、以文化人，引导家属当好“廉内助”。同时，综合政治生态评估、案件查办等情况，推动工程建设、教育、医疗等重点领域开展家属助廉活动，逐一解读廉政风险点和岗位防控重点，解决家属日常监督方向不明、“隔靴搔痒”等问题。
廉洁教育不止于年初的“固定动作”。该县纪委监委将干部家属纳入日常廉洁教育范围，构建“三走进”共学模式：走进县委党校家风主题课堂，干部与家属同堂共学；走进看守所、案件庭审等警示教育现场，接受“沉浸式”警示教育；走进赵抃勤廉文化馆、余玠陈列馆等家风教育阵地，在实物观摩、故事感悟中赓续廉洁基因。各单位同步召开助廉座谈会、搭建家属联络平台，定期通报工作动态、征集家属意见，实现单位与家属廉情互通、风险共防。
科技赋能，让监督关口进一步前移。该县纪委监委搭建干部与家属“对象库”和涵盖家风建设、法规解读、典型案例的“语料库”，在干部提拔、转任等重要节点，以及春节、端午、中秋等重要节日，依托智慧云端平台精准定制、分批推送提醒信息，让廉洁提醒如影随形、入脑入心。
“家风正则民风淳，民风淳则社稷安。”开化县纪委监委主要负责人表示，下一步将持续深化“廉洁共育”机制，探索更多教育方式和载体，推动廉洁教育向家庭延伸、向日常渗透，以好家风涵养干部好作风，为清廉开化建设注入源源不断的“家”力量。
