中新网宁夏新闻9月30日电 （记者 杨迪）为持续加强公务员队伍源头建设，引导新录用公务员快速适应角色、锤炼过硬本领、提升履职能力，宁夏青铜峡市委组织部会同市委党校，组织71名2026年录用公务员赴峡口镇巴闸村、赵渠村，开展为期5天的“三同”锻炼，让新进干部在与农户“同吃、同住、同劳动”中淬炼初心使命、扣好职业生涯履职“第一粒扣子”。
针对新录用公务员基层阅历不足、群众工作能力薄弱等短板，精准设置农事实操、民情调研、便民志愿服务三大板块，全方位、多角度为新录用公务员搭建沉浸式体察基层实情、直面群众诉求、锤炼实战本领的锻炼平台。
在农事实践中，通过“农户点单、村部派单、学员接单”模式，组织学员深入田间地头参与采摘分拣，并邀请本村种植能手开设“田间课堂”传授农技知识，构建“学员下沉助农、农户结对带学”的互动格局，缓解农忙“用工难”的同时，也让学员亲身体悟农事劳作的艰辛，进一步筑牢“以农为本、扎根基层、为民服务”思想根基。民情调研环节，新录用公务员们集中走访村内老党员、困难群众等群体，细致摸排民生诉求，真正做到俯下身子接地气、沉下心思察民情。便民志愿服务版块，大家分组开展村容村貌整治、政策宣讲答疑等志愿服务活动，以实际行动践行初心使命。
为切实巩固实践成果、杜绝历练走过场，活动收官阶段专门设置交流研讨环节，新录用公务员们依次分享感悟，并围绕调研发现的基层治理难点、民生服务堵点、产业发展痛点等积极建言献策。活动累计梳理汇总管道不通畅等各类问题11个，已分类移交至相关职能部门跟进处置，切实做到活动收官不收尾、历练成效长效常态化。
下一步，青铜峡市委组织部将持续健全年轻干部基层墩苗历练机制，引导更多年轻干部主动深入基层、贴近群众，把在乡村一线收获的感悟转化为干事创业的实际行动，锻造一支懂基层、知民情、善实干的青年干部队伍，为全市高质量发展注入源源不断的新生力量。（完）
