（来源：廊坊日报）
转自：廊坊日报
一、引言
2026年是国家“十五五”规划开局之年，也是公立医院深化改革、中医药事业传承创新发展的关键攻坚之年。基层中医院作为医疗卫生服务体系的末梢阵地，是传承中医药文化、保障基层群众健康的核心载体。新时代背景下，党建引领是公立医院坚守公益属性、破解发展瓶颈的根本保障。本文以基层中医院管理实践为基础，剖析现存发展短板、深挖问题根源，针对性提出优化发展路径，为基层中医院党建与业务深度融合、实现高质量发展提供实践参考。
二、价值阐释：红色领航赋能中医院发展的核心意义
党建引领是基层中医院守正创新、行稳致远的核心根基，对医院高质量发展具备不可替代的时代价值与实践价值。第一，公立医院姓“公”的根本属性，决定了必须坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领医院改革发展全局。第二，赋能中医药传承创新，红色奉献精神与中医药“悬壶济世、厚德仁医”的医者初心高度契合，能够深度融合中医药文化精髓，推动衷中参西、守正创新。第三，净化医疗行业生态，常态化的党建与廉政建设，能够筑牢廉洁行医防线，构建和谐医患关系。第四，践行民生服务宗旨，以党建引领志愿服务、公益义诊、健康科普等工作，能够打破基层医疗服务壁垒，切实解决群众就医难题，彰显公立医院的社会责任与民生价值。
三、问题剖析：基层中医院红色赋能发展的现存短板
结合基层中医院运营管理与党建工作实践，当前红色领航赋能医院发展仍存在诸多深层次问题，制约了中医药事业高质量推进。
一是党建与业务融合深度不足。党建工作存在形式化、表面化倾向，部分党建活动仍停留在读文件、听报告的传统模式，未能将红色精神融入医疗服务、临床诊疗细节。
二是医院医德医风教育多依托常规制度宣讲，未能深度挖掘中医药文化与红色文化的育人内核。监督重点多集中于中层干部等“关键少数”，部分岗位廉政风险防控针对性不强。
三是民生服务创新能力有待提升。公益服务模式较为传统，中医药特色志愿服务项目精准对接群众健康需求的能力不足，群众就医获得感仍有提升空间。
四、原因分析：制约红色赋能医院发展的深层根源
深究上述问题，核心根源集中在思想认知、机制建设、队伍建设三个层面。首先，思想认知存在偏差。部分管理干部和一线职工对党建引领发展的重要性认知不足，片面认为医院核心工作是医疗诊疗，忽视了红色文化、党建理论对医疗服务、行业风气、文化建设的引领赋能作用。其次，党建工作考核与科室绩效、个人评优衔接不紧、权重不高，导致各科室推进党建创新、深耕中医药特色服务的积极性不足。最后，人才队伍建设存在短板。党建工作多由行政人员兼职，缺乏专业化、系统化的培训指导，难以适配新时代中医药高质量发展的工作要求。
五、对策建议：红色领航推动基层中医院高质量发展的实践路径
针对现存问题与深层根源，从四个维度精准发力，推动基层中医院提质增效。
一是持续擦亮“红色领航·杏林筑梦”党建品牌，创新党建工作载体。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，设立党员示范岗、中医先锋岗，将党建工作嵌入临床诊疗、中医技术创新、科室管理全过程，实现党建与业务同部署、同推进、同考核。
二是坚持“厚德精医、衷中参西”办院宗旨，鼓励医务人员深耕中医特色疗法，推动中西医结合诊疗落地见效，全面提升全员职业素养与服务能力。
三是严守廉洁底线，构建风清气正医疗生态。健全廉政监督体系，常态化开展廉政谈话、巡视整改，重点整治医药领域突出问题，以及群众身边不正之风和腐败问题。常态化开展廉洁警示教育，将廉洁行医从制度约束转化为职工行动自觉，构建清爽规范的医疗工作生态。
四是立足基层群众健康需求，创新中医特色志愿服务模式，精准对接基层需求，持续推动医疗资源下沉，常态化开展中医药服务进乡村、进社区、进家庭活动，用实实在在的服务成效践行“人民至上、生命至上”理念。
结语
新时代中医药振兴发展大势向好，基层中医院的高质量发展离不开红色党建的领航护航。未来，基层中医院要持续以党建为核心引领，直面发展短板，持续推动党建、中医药文化、医疗服务、行风建设深度融合，以精湛医术、优良作风、暖心服务守护基层群众生命健康，全力打造区域特色鲜明、群众满意的现代化基层中医院。
