9月29日消息，赛微微电核心技术人员及设计总监杨健于2026年9月28日，通过竞价交易方式增持2.5万股，占总股本的0.03%，占杨健持股总数的8.47%。增持耗资金额217.65万元。截止目前，杨健持股数量29.51万股，占总股本比例为0.34%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 增持前持股数 (万股) | 增持后持股数 (万股) |
| 20260928 | 2.50 | 87.06 | / | / | 27.01 | 29.51 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，赛微微电共有8位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1338.47万元，平均薪酬213.50万元，年薪中位数为230.76万元。其中，副总经理及非独立董事葛伟国薪酬最高为288.21万元，董事会秘书胡敬宝薪酬最低为64.14万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年赛微微电员工总数为217人，人均薪酬为59.77万元。
也就是说，赛微微电核心技术人员及设计总监杨健薪酬182.98万，是公司人均薪酬的3.06倍，增持耗资金额217.65万元，相当于杨健本人1.19年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.64年薪酬总和。
公开资料显示，杨健先生，1981年出生，中国国籍，无境外永久居留权，上海交通大学测试计量技术及仪器专业硕士学历。2007年4月至2010年7月，在意法半导体研发（上海）有限公司任高级设计工程师，2010年7月至今，历任公司设计工程师、资深设计工程师和资深设计经理。
杨健累计减持4.69万股，累计套现约509.37万元相当于2.78年薪酬
数据显示，杨健最初持股21.28万股，占总股本的0.25%。杨健从2025年8月27日起，第一次减持赛微微电，迄今为止，累计减持公司股票4.69万股，累计套现约509.37万元，相当于杨健本人2.78年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.52年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260609 | 150.49 | 1.50 | 225.74 | 0.19% |
| 20260608 | 141.78 | 0.75 | 106.04 | 0.21% |
| 20260605 | 127.19 | 0.10 | 12.72 | 0.22% |
| 20260318 | 134.08 | 0.30 | 40.22 | 0.22% |
| 20250911 | 63.00 | 0.70 | 44.10 | 0.22% |
| 20250828 | 59.40 | 0.94 | 55.83 | 0.23% |
| 20250827 | 61.79 | 0.40 | 24.72 | 0.24% |
| 合计 | - | 4.69 | 509.37 | - |
杨健累计增持34.2万股，累计耗资约621.44万元相当于3.40年薪酬
数据显示，杨健从2023年3月3日起，第一次增持赛微微电，迄今为止，累计增持公司股票34.2万股，累计耗资约621.44万元，相当于杨健本人3.40年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工10.40年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20260928 | 87.06 | 2.50 | 217.65 | 0.34% |
| 20260922 | 86.30 | 3.69 | 318.45 | 0.31% |
| 20260716 | 15.22 | 1.53 | 23.29 | 0.27% |
| 20260715 | 1.00 | 5.20 | 5.20 | 0.25% |
| 20250610 | 17.52 | 2.04 | 35.74 | 0.25% |
| 20250520 | 1.00 | 3.64 | 3.64 | 0.22% |
| 20240607 | 1.12 | 5.20 | 5.82 | 0.18% |
| 20230512 | 1.12 | 5.20 | 5.82 | 0.13% |
| 20230303 | 1.12 | 5.20 | 5.82 | 0.06% |
| 合计 | - | 34.20 | 621.44 | - |
