艾某诉君怡人力等劳动合同纠纷案11月2日开庭 涉劳动权利认定
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,艾某诉上海君怡人力资源有限公司、上海通方企业管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案,将于2026年11月2日9时在上海市黄浦区人民法院开庭审理,该案件由法院民事审判庭负责承办,主审人为陈某。本次涉诉事项属于劳动争议类常规司法审理范畴,相关涉案主体需按照法院通知要求做好庭审应诉准备,案件后续审理结果将直接关联双方劳动权利义务的认定与划分。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 艾某 |
| 被告/被上诉人 | 上海君怡人力资源有限公司、上海通方企业管理咨询有限公司 |
| 案由 | 劳动合同纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-11-02 09:00:00 |
| 法院 | 上海市黄浦区人民法院 |
| 法庭 | 第22法庭(1007) |
| 案号 | (2026)沪0101民初23284号 |
| 承办部门 | 民事审判庭 |
| 主审人 | 陈某 |
| 开庭类型 | 开庭 |
本次公开的开庭公告涉及的两家企业分别为上海君怡人力资源有限公司与上海通方企业管理咨询有限公司,涉案事项为劳动合同纠纷,目前暂未披露具体争议涉及的金额细节,案件排定的开庭时间为2026年11月2日,由上海市黄浦区人民法院以(2026)沪0101民初23284号案号正式立案排期,属于民事审判庭常规审理的劳动争议类案件,后续庭审过程及裁判结果将按照司法公开相关规定逐步推进。
点评分析
本次披露的劳动争议开庭事项属于人力资源、企业咨询类服务机构经营过程中的常规涉诉范畴,目前案件尚未进入审理阶段,争议细节与潜在影响暂不明确。相关主体依规做好应诉准备,待法院作出生效裁判后,可清晰划定双方劳动权利义务,也有助于企业梳理用工合规流程,降低同类纠纷发生概率。