（来源：邯郸日报）
转自：邯郸日报
李淑萍
邯郸市交通运输局培训中心为市交通局下属事业单位，承担系统职工业务培训、成人学历继续教育职能。培训中心党支部以创建“四强”党支部为抓手，推动党建与教育培训主业双向赋能，先后获评“先进基层党组织”“‘四强’党支部”“市直机关优秀党建品牌”等，实践经验可供同类基层事业单位参考借鉴。
一、实施铸魂工程，夯实政治根基，做到政治功能强
党支部要持续强化思想铸魂、理论引领，把牢政治方向，将党员思想向心力转化为交通培训高质量发展的思想动力。一是抓实理论武装，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、专题研讨，线上线下一体推动理论学习入脑入心。二是用好本土红色资源，组织党员赴一二九师司令部旧址、郭隆真故居开展研学祭奠；依托“金秋助学”主题党日开展乡村小学帮扶慰问，将红色教育与为民办实事相结合，丰富党建品牌精神内核。三是深化作风锤炼，围绕落实中央八项规定精神、树立和践行正确政绩观开展专题学习，把“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”作为履职标尺，推动学习成果转化为改进作风、担当作为的实际行动。
二、实施头雁工程，建强支委队伍，做到支部班子强
支部班子是基层党建工作的“领头雁”，班子能力作风直接决定支部建设成色，要发挥支委统筹引领作用，把组织优势转化为交通培训事业发展的组织保障。一是严格执行民主集中制，规范召开组织生活会，通报班子问题整改情况，党员严肃开展批评和自我批评，真正达到红脸出汗、锤炼党性的效果。二是强化党务干部能力建设，配合上级开展党务干部示范培训，通过专家授课、观看教育影片、观摩阵地建设等方式，统一规范党建业务流程标准。三是压实廉政建设责任，落实班子成员“一岗双责”，剖析违纪典型案例，组织到邱县廉政漫画馆开展沉浸式廉政教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。
三、实施人才工程，激活内生动力，做到党员队伍强
发挥每名党员模范带头作用，实现交通培训工作处处有党员身影、关键岗位有党员担当，把党员先锋力量转化为教育培训提质增效的内生动力。一是优化组织架构，将支委由3人调整为5人，明晰岗位职责分工；严格党员发展程序，吸纳青年骨干入党，规范党费收缴、党员日常管理等基础党务，夯实支部组织根基。二是丰富实践载体，联合河北工业大学邯郸教学点举办趣味运动会，组织党员参观邯郸市博物馆，感悟本土历史文化，增强党员文化自觉与文化自信。三是创新教育模式，把主题党日作为党员教育“必修课”，赴红色教育基地开展敬老慰问、助学帮扶；将参加市局、市直机关文体竞赛作为锤炼党性“选修课”。依托“必修课+选修课”模式，在实践中锤炼党性，调动党员立足岗位履职尽责的积极性。
四、实施融合工程，聚焦主责主业，做到作用发挥强
党建业务深度融合是检验支部建设成效的落脚点，要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与培训主业同频共振，将支部战斗堡垒作用转化为事业提质升级的实践效能。一是抓实主业培训，坚持党建业务同安排、同推进、同考核，办好领导干部履职能力、财务骨干专题培训班，补齐干部业务短板，为邯郸交通运输行业培育专业人才。二是深化联学联建，对接河北工业大学继续教育学院党支部建立常态化交流机制，互学党建经验，推动上级决策安排落地办学实践，以党建联动带动教学业务提质。三是做好学历教育管理，有序落实课程学习、统考考务、毕业论文撰写答辩等工作，保障成人继续教育办学质量。四是建强阵地擦亮品牌，整合资源建成标准化多功能党员活动室；打磨“红色交通 教育培训”党建品牌，相关经验在系统内推广，放大示范引领效应。
基层事业单位创建“四强”党支部，不能简单完成规定动作，要立足自身职能，把实践做法提炼为可复制的工作思路。第一，坚持把政治建设摆在首位，强化理论武装，创新红色教育载体，做到学思用贯通；第二，持续建强支部领导班子，严格落实民主集中制、组织生活会等制度，抓实党务培训，压实廉政责任，以“关键少数”带动支部整体提升；第三，创新党员教育管理方式，摒弃单一说教模式，用好“必修课+选修课”载体，融合研学、服务、文体活动，激发党员内生动力；第四，推动党建业务深度融合，杜绝就党建抓党建，立足主业找准融合切入点，把堡垒作用落到业务一线，以业务实绩检验党建成效。
（作者就职于邯郸市交通运输局培训中心）
