增收是富民兴农的核心命题，更是推进乡村振兴、筑牢共同富裕根基的关键抓手。青海省人民政府办公厅印发的《青海省农村居民持续增收计划（2026—2030年）》，将“强化劳务品牌带动效应”作为夯实农村工资性收入的重要举措，为青海农牧民稳定就业、持续增收划出重点路径。
劳务品牌是劳动力就业的“金字招牌”，是劳务经济高质量发展的核心竞争力。不同于普通劳务输出，品牌化劳务就业兼具辨识度、专业性和稳定性，能够有效破解农村劳动力就业分散、技能不足、收入不稳、议价能力弱等痛点。青海依托独特的地域资源、民俗文化和产业基础，培育出一批极具影响力的“青字号”劳务品牌，构筑起农牧民增收的坚实支撑。老牌标杆“青海拉面”全国门店突破3万家，遍布全国330多个城市，从业人员达20.3万人，年创收240多亿元，带动近100万农牧民就业增收；非遗特色品牌“青绣”形成设计、生产、销售完整产业链，稳定带动2.3万人就业，让指尖非遗变成指尖经济、富民产业。与此同时，“互助家政”“柴达木枸杞采摘”等成熟品牌持续发力，年均带动数万农牧民就地就近就业，让零散务工转化为稳定增收渠道。
强化劳务品牌带动效应，既是盘活本土人力资源的务实之举，更是构建长效增收机制的战略之举。长期以来，青海部分农牧区劳动力存在就业渠道窄、技能适配度低、新业态参与不足等问题，大龄农民工、农村妇女等群体就业增收难题尤为突出。此次新政在深耕传统优势品牌的基础上，主动适配经济发展新趋势，聚焦农村电商、低空经济、数字经济等新业态，重点培育“三江源冬虫夏草”“雪山向导”“冷凉蔬工”“绿算数据标注师”等新兴劳务品牌，推动劳务品牌从传统体力型向技能型、特色型、智慧型迭代升级。新旧品牌协同发力，既能精准匹配不同年龄段、不同技能水平的农牧民就业需求，让闲置劳动力资源充分激活，更能丰富农村增收业态，优化农牧民收入结构，摆脱“靠天吃饭、务工随缘”的增收困境。
政策赋能落地，方能让品牌效应最大化。此次增收计划明确落实劳务品牌培育管理办法，配套税收优惠、创业担保贷款等金融扶持政策，构建起“培育、赋能、保障、推广”全链条扶持体系，为劳务品牌规模化、规范化发展保驾护航。同时，青海持续完善职业技能考核体系，开发专项职业能力考核项目，常态化开展技能培训，让劳务从业者持证上岗、规范从业，持续提升品牌含金量和市场认可度。依托东西部协作等平台，推动“青海拉面师”等特色品牌走出高原、拓展市场，实现“技能培育、品牌打造、就业增收、产业升级”的良性循环，让劳务品牌成为青海对外展示乡村发展活力的重要名片。
品牌兴则劳务兴，劳务稳则增收稳。对于青海广袤的农牧区而言，劳务经济是覆盖面最广、带动性最强、见效最直接的富民产业之一。强化劳务品牌带动效应，本质上是通过标准化培育、产业化发展、品牌化运营，把零散的劳动力转化为优质的人力资源，把短期务工转化为长期增收，把本土特色转化为发展优势。唯有持续深耕劳务品牌建设，迭代升级传统品牌、培育壮大新兴品牌、完善配套保障体系，不断提升劳务品牌的影响力、竞争力和带动力，才能持续拓宽农牧民增收渠道，稳定农村工资性收入基本盘，以特色劳务赋能乡村振兴，书写高原农牧区共同富裕新篇章。
