（来源：新华日报）
□ 郭 政
《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》明确，要深化新工科、新医科、新农科、新文科建设，强化科技教育和人文教育协同，推进理工结合、工工贯通、医工融合、农工交叉，建强国家卓越工程师学院、国家产教融合创新平台等，深入实施国家卓越医师人才培养计划。在此背景下，“新医科”绝非简单的学科更名，而是面向“健康中国”战略、回应医药产业“卡脖子”攻关需求的深层变革，其核心在“交叉”，难点也在“交叉”。
新一轮科技革命和产业变革加速演进，生物技术与人工智能、大数据、新材料等深度融合，正重构全球医药健康产业，医工、医理、医文等学科交叉方兴未艾，但传统人才评价机制成为横亘其间的“隐形高墙”。
人才评价的现实之困：传统机制难以适应新的需求
构建适应多学科深度融合的交叉评价机制，是释放医学新质生产力、激发原始创新活力的关键。加快培育医药健康领域的新质生产力，须以创新范式突破传统医学人才培养的边界。这要求我们必须打破既有学科壁垒，不仅要培养解决跨学科问题的复合型人才，更要打通“基础研究—临床转化—产业应用”全链条，将前沿科研优势真正转化为护佑人民健康的资源。因此，深化“新医科”交叉融合人才评价改革，是回应时代之问的必答题，更是推进教育强国、科技强国、人才强国和健康中国建设的关键支撑。人才评价是高校人才发展的“风向标”与“指挥棒”。
审视当前医学院校与附属医院的发展实际，交叉融合人才评价困境贯穿评价制度设计全流程，是系统性问题。一是“学科壁垒”导致评价归属难。现行考核体系大多依托单一学科，从职称评审到绩效认定均以“学科门类”为刚性边界。一名深耕医工交叉的研究者，成果既不完全属于医学门类，也难被工科体系完整接纳，陷入“两头都落空，两头无归属”的尴尬境地。学科归属模糊，直接转化为资源分配、晋升上的制度性障碍。二是权利分配模式限制团队深度合作。现行评价强调作者排序和产权归属，而交叉研究中成果权利归属本就难以精准量化。交叉研究本质上是团队协作，但在现行评价导向下，成果归属认定有时比学术问题本身更难攻克。三是“一把尺子量到底”阻碍创新探索。交叉研究周期长、不确定性强、失败概率大，需要充足试错空间。而现有评价仍以论文数量论英雄、以影响因子排座次、以短期产出定优劣，倒逼科研人员选择稳妥路径，不敢轻易跨入医工交叉“无人区”。四是临床与产业脱节阻断转化链路。现行评价对“从病房到实验室再到产业化”的全链条贡献认定严重不足。临床医生日常诊疗工作繁重，缺乏将临床问题凝练为科学问题的制度激励，而科研人员醉心论文，缺少推动成果转化的评价导向，由此造成“医学成果多、临床转化少”的结构性困境。
破局之道：构建“四位一体”人才交叉融合评价体系
破题的关键，在于以体制机制改革破除观念藩篱，从制度层面重构与交叉人才成长规律相匹配的评价体系。一是重构评价维度，建立“多元包容”分类评价通道。打破“一把尺子量到底”的僵化模式，设立交叉评价“绿色通道”，组建多学科专家评审委员会，以“同行共识”替代“学科内审”。考核重点从发了多少论文转向破解了什么临床难题、研制了什么医疗器械、实现了什么成果转化，实行“代表作+标志性贡献”评价，让解决实际问题的人才脱颖而出。二是重构评价机制，建立“共享共赢”的团队评价机制。健全“基础+临床”“医学+理工”双聘机制，考核指标与成果按贡献比例合理分摊，让跨学科合作“有名有实有位”。在重大交叉项目中，打破“唯第一作者”论，建立团队贡献度认定办法，对核心参与者的跨学科支撑赋予合理权重。三是重构评价周期，建立“包容审慎”长周期与容错评价机制。对前沿医工交叉、基础医学突破性研究，设立3年至5年培育期，实行长周期弹性考核，避免频繁考评干扰科研。建立试错免责与探索保护机制，区分“探索性失败”与“责任性失误”，对高风险课题给予包容性评价，让科研人员敢于挑战“无人区”、勇闯“深水区”。四是重构评价链条，建立“应用导向”贯通式价值评价机制。将临床批件、器械注册证、发明专利许可及转化效益等纳入职称评审和绩效考核，提高权重、畅通认定。打破高校与附属医院评价壁垒，统一校院两级评价导向，引导医生“把论文写在病房里、把成果落到转化链上”，真正实现“临床提出问题、科研解答问题、产业验证问题”的价值闭环。
改革人才评价机制，本质是破除思想观念与体制机制的藩篱。从“数论文”到“看贡献”、从“摆帽子”到“重实效”、从“短期考核”到“长周期培育”，每项变革都是对创新规律的回归、对人才价值的尊重。对江苏而言，这一改革更具现实紧迫性。江苏是全国医药产业大省，生物医药产业集群态势强劲，正加快建设高水平人才高地。医科高校作为创新人才的“蓄水池”和原始创新“策源地”，应积极融入“人才强省”战略大局，以评价机制改革为杠杆，撬动学科交叉、人才汇聚、产业跃升的良性循环。发挥江苏科教资源密集、生物医药产业集聚、医疗服务能力突出等多重优势，勇当全国医教研产一体化改革的“排头兵”与“试验田”，以高水平医工交叉赋能新质生产力发展，为健康中国建设和中国式现代化贡献更多示范性、引领性的江苏力量。
（作者单位：南京医科大学）
