钟某诉瑞达恒等劳动合同纠纷案2026年10月28日开庭 将明确双方劳动权责边界
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,钟某作为原告,以北京瑞达恒建筑咨询有限公司、北京瑞达恒建筑咨询有限公司上海分公司为共同被告,涉及一起劳动合同纠纷案件,将于2026年10月28日09时15分在上海市黄浦区人民法院第15法庭(606)开庭审理,该案件由法院民事审判庭承办。本次涉诉事项属于劳动争议类常规司法审理范畴,将对涉事双方的劳动权利义务认定产生直接的司法判定影响。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 钟某 |
| 被告/被上诉人 | 北京瑞达恒建筑咨询有限公司、北京瑞达恒建筑咨询有限公司上海分公司 |
| 案由 | 劳动合同纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-10-28 09:15:00 |
| 法院 | 上海市黄浦区人民法院 |
| 法庭 | 第15法庭(606) |
| 案号 | (2026)沪0101民初25989号 |
| 承办部门 | 民事审判庭 |
| 主审人 | 戚某 |
| 开庭类型 | 开庭 |
本次公开的开庭公告涉及的主体为北京瑞达恒建筑咨询有限公司及其上海分公司,案件类型为劳动合同纠纷,目前公告信息暂未披露具体涉案金额,案件排期于2026年10月28日在上海市黄浦区人民法院开庭审理,后续该案件的审理进展将直接关联涉事企业与相关劳动者的劳动权益权责划分,也将成为企业合规用工管理的相关参考案例。
事件点评
本次瑞达恒及其上海分公司涉及的劳动合同纠纷属常规劳动争议司法审理范畴,目前暂未披露涉案金额。该案件后续审理结果将直接明确涉事双方的劳动权利义务边界,也将倒逼企业进一步梳理用工流程、完善合规用工体系,为同类用工场景的风险防控提供实操参考。