（来源：工人日报）
本报讯 （记者田国垒 通讯员朱宁波）近日，山东省总工会等九部门共同印发《山东省深化产业工人队伍建设改革五年行动方案（2026-2030年）》。方案经山东省委、省政府同意，是“十五五”时期山东深化产业工人队伍建设改革的指导性文件。
方案明确组织开展山东省深化产业工人队伍建设改革“5458行动”，利用5年时间，锚定4大目标：新增参加劳动和技能竞赛职工1200万人次、培训产业工人100万人次、培育种子工匠10万名、省级工匠1000名。
围绕目标落地，方案提出实施5大工程：“鲁工向党”凝心铸魂、“齐鲁工匠”培育提升、“岗位建功”职工创新创造、“法治护工”服务保障、“工惠暖新”新就业群体关爱。同时，从强化思想政治引领、拓展民主参与路径、完善技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益、激发建功立业热情、壮大产业工人队伍、强化组织推进8个方面，明确了“十五五”时期重点工作任务。
在技能形成体系方面，方案提出全面实施职业教育“新双高”改革试点，深入开展“技能照亮前程”培训行动，组织开展“百万产业工人大培训”活动，到2030年全省新增高技能人才75万人。在职业发展体系方面，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘，推动高技能人才与专业技术人才贯通发展。在壮大队伍方面，实施“齐鲁工匠”培育提升工程，开展“十万种子工匠兴产业”工作，到2030年全省新培育省级工匠1000名、市级工匠2500名、种子工匠10万名。
