今年以来，玉树藏族自治州依托“五项机制”，构建基层党建全链条制度体系，推动工作管有章法、干有保障、行有遵循，为党建提质增效注入持久动能。
建立直接联系服务基层机制，结合“联心共建”活动，推动领导干部常态化下沉一线，市、县委书记完成对所有乡镇的督导，建立工作台账，跟踪解决问题。健全重点任务调度推进机制，实行“季度调度、年度评估”，强化跟踪问效，防止空转。深化党支部结对共建机制，组织320家机关企事业单位党支部与313个村（社区）党支部结对，推动力量下沉、资源下倾。落实群众评议机制，依托“问政四对面+一线工作月”活动，征集意见建议53条，由13名厅级领导领办，已办结11条、取得阶段性成效15条、正在推进27条，切实把群众口碑作为检验工作成效的标尺。完善基层干部教育培训机制，构建“州级重点抓、县级全面推、基层党委兜底”培训体系，推行“双学双测双评价”常态化学习模式。截至目前，累计完成基层干部培训45期、2000余人次。遴选230名骨干力量担任“强村导师”，开展巡回宣讲500余次，组织128名村（社区）“两委”干部赴江苏协作地区跟岗研学。
（玉组）
