（来源：津云）
9月16日，“一点点 威胁员工”冲上热搜，据后浪视频，近日，福建三明。一位自称“一点点前员工”的网友发帖称，自己所在门店的红茶中存在异物问题，并且还发现自己签署的是第三方灵活用工协议，随后就食品安全、合同问题申请劳动仲裁，8月正式离职。离职后，公司的人直接找到了他老家的爷爷奶奶，暗指他敲诈并称已报警，并且还开除了在其他一点点门店工作的女友。
9月16日下午，钱江视频记者采访到了当事人胡先生（化名），其确认事件属实，并向记者提供了相关证据。
胡先生介绍，自己于今年3月入职福建省三明市三元区和仁路一点点直营店，在工作操作中，发现制作奶茶的红茶袋内有石头，于是第一时间上报给了店长，店长表示，让他自己联系区域经理。而和区域经理对接区域品控后，品控工作人员告知胡先生，只需将异物挑出，剩余茶叶继续使用，但胡先生表示自己内心过意不去，认为一旦出事对消费者不负责任。
于是，胡先生再次询问三明区域一点点品牌品控工作人员、一点点上海总部稽核人员，双方均确认该处理方式为总部规定。并且在当月月度例会上，稽核人员再次明确该处理要求。此外，三明区域品控工作人员还称茶叶生产工艺原始，出现石头属于正常情况。胡先生向记者表示，“我之前在其他奶茶店工作时，所有出现异物的物料都会直接整批报废，所以我不认可挑出异物后，继续使用的处理方式。”
等到8月初，胡先生因上述食品安全问题及其他个人原因，向所属店店长提出离职，但在离职时才发现，自己签署的并非正式劳动合同，而是类似劳务派遣的第三方合作协议。后续门店也做出了赔偿，胡先生表示关于劳动合同的事情已经和解。
胡先生向记者补充，8月13日，区域经理等三人曾提着两箱牛奶前往胡先生老家，找到其爷爷奶奶，告知老人胡先生“在做不合适的事”，并称公司已经报警，要求老人劝说胡先生停止维权。此外，在上门事件发生两小时后，在同一片区一点点加盟店工作的胡先生女友也被门店约谈，要求其主动离职。
8月23日，胡先生开始在社交平台公开发帖披露相关情况。后续，有人告知胡先生，一点点区域工作人员在本地奶茶行业散布消息，造谣胡先生在故意敲诈闹事。胡先生表示担心自己的人身安全问题和未来就业问题。
9月16日上午，胡先生已经陪同爷爷奶奶前往派出所报案，警方告知他，对方上门时因未使用器械恐吓、未发生肢体冲突，单次上门行为尚不构成违法。目前，胡先生待业在家。
