（来源：上观新闻）
“通过竞赛我们感受到浦东的创新活力，正计划将公司的研发、生产功能落地张江。”来自苏州的慧跃医疗科技公司带着“AI消化内镜手术机器人”项目获得了2026年第八届浦东新区人工智能创新应用竞赛的一等奖。公司CEO刘博也决定近期启动落地浦东的计划。
一场竞赛，就让创新创业者决定深耕浦东。
9月10日，2026年第八届浦东新区人工智能创新应用竞赛颁奖仪式在浦东新区职工创新实践服务中心举行。历经数月角逐，一批技术领先、应用场景突出的优质项目脱颖而出，分获一、二、三等奖及优秀奖，一批单位获颁优秀组织奖、最佳合作伙伴奖。
“以营育项”孵化优质项目 首设“AI+医疗健康”实战营
人工智能是新质生产力的重要标志。作为全国首个人工智能创新应用先导区，浦东新区已集聚超1000家人工智能企业，正加快打造具有国际影响力的世界级人工智能产业集群。
本届竞赛以“数智浦东、创享未来”为方向，由上海市浦东新区总工会联合区科技和经济委员会、区卫生健康委员会、区教育局、区人力资源和社会保障局，以及上海张江（集团）有限公司、上海浦东创新投资发展（集团）有限公司等单位共同主办。赛事覆盖总人数近2.5万，吸引海内外8000余名选手报名，规模再创新高。
记者了解到，竞赛设置项目赛道与个人赛道双轨并行。项目赛道聚焦“AI+信息数据”“AI+医疗健康”“AI+产业创新”三大方向，征集项目235个、749人报名；个人赛道中，专业组352人报名参赛，应用组报名达7006人。赛程中，组委会累计组织各类培训14场、覆盖5935人次，并开展产业交流会、走进标杆企业等配套活动。
本届竞赛与往届最大的不同，首次开设了“超级个体·AI+医疗健康实战营”。赛事组委会联合浦东工匠学院、张江科学城工匠学院搭建三方协同培育体系，依托张江生物医药与数字医疗产业集群提供真实落地场景，集结一线工匠与行业专家，把产业实操痛点与落地经验融入孵化全程。
“一日极限实战”模式下，参训者无需完备技术储备，凭产业痛点创意即可组队。如一位懂AI算法的程序员与三甲医院临床医生现场一拍即合，仅用数小时便打磨出“老年就医智能陪伴”原型。2025年度浦东工匠、西门子数字医疗科技（上海）有限公司解决方案架构师张凯等工匠专家驻场，围绕数字医疗落地经验与行业趋势现场分享，为各项目团队逐一指导。
赛事构筑起“以营育项、以赛促创”的闭环机制，并由此成立了张江科学城OPC数智创客联合工会，让OPC创客、劳模工匠与落地企业在工会搭起的平台上彼此链接，让创意迅速形成可落地的项目路径，创新成果从创意到落地的转化周期大幅缩短。
获得二等奖的上海格联医疗科技有限公司创始人兼董事长岳永亮感触颇深，这家企业扎根张江多年，目前最新研发的“妇科多模态智能协作手术机器人”项目已经进入中试阶段，在研发、市场拓展等方面正处于上升期，“在参赛期间，对我们的针对性培训非常及时，今后还将对接更多投融资资源，这点对团队的成长很有帮助。”
探索建立“竞赛—孵化—产业化”全链条转化机制
“竞赛的最终价值不在赛场，而在市场。”颁奖仪式上，浦东新区人大常委会副主任、党组成员，区总工会党组书记、主席倪倩表示，工会工作的落脚点，就是为职工创新创造搭建舞台、为成果转化打通通道、为产业发展汇聚力量。
当前，浦东新区总工会在集成电路、生物医药、人工智能等重点领域持续开展创新应用类职工劳动和技能竞赛，本届竞赛正是这一实践的生动延续。
记者了解到，本届赛事深化“研—训—赛—证—用”一体化模式，53名职工获“超级个体·医疗健康专场训练营”职业技能证书，50名职工获“智能体行业应用师”职业技能证书；获奖选手还可享受政策对接、融资绿色通道等一站式服务。
劳模工匠的深度参与，也是本届竞赛的另一道风景。参赛单位中，有荣获上海市五一劳动奖状的企业，也有上海工匠、全国五一劳动奖章获得者所在单位；从实战营里的“工匠驻场”，到赛场上的劳模工匠领衔，劳动和技能竞赛汇聚高端人才、激发创新活力的作用得到生动呈现。
总决赛后，组委会将持续组织资本与产业专项对接会，推动获奖项目优先进入浦东国资基金储备库。
评审专家代表、上海现代服务业联合会金融科技服务专委会副主任赵基在总结点评时指出，本届竞赛项目质量、创新深度和落地转化等各个方面都迈上了新台阶。技术创新正在从“单点算法”走向“系统闭环”，跨界融合的深度显著提升，参赛群体的结构与浦东的产业定位高度契合。他同时建议，部分项目需进一步阐明商业模式，把“谁来买单、怎么盈利”讲清楚；医疗健康类项目尤其需要明确合规边界，算得过账的AI才是好AI。
据赛事主办方透露，今后竞赛将进一步深化“训—赛—证—用”一体化模式，探索建立“竞赛—孵化—产业化”全链条转化机制，把实战营模式向更多行业复制推广。
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