来源：@第一财经日报微博
【壹快评｜#要领导带头休假是大家不想休吗#？】#要让年假落地不如消除各种梗阻# 近日，河南省多部门联合发出《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，要求领导干部带头休假，推动全员应休尽休。消息一出，舆论哗然。休假本是好事，何以到了需要领导带头才能推行的地步？背后是很多人有假“不能休，不敢休，不愿休”的三重痛点。现实障碍不破除，单靠号召很难让带薪年休假制度真正普及。要让带薪年休假制度真正落地，与其发文件号召领导干部带头，不如对症下药消除各种梗阻。首要工作无疑是制定切实可行的配套措施。此次河南省文件提出，建立年度休假台账、推行AB岗轮休、对未休假者按日工资300%支付报酬等，这些都是有针对性的措施。其次是加强普法和执法监督。劳动监察部门应主动检查，将带薪休假纳入日常巡查。除此之外，一些作用于长远的间接措施也十分必要。
