先导基电副总裁、副董事长、执行公司事务的董事余舒婷年薪225.88万是公司人均薪酬的9.81倍，拟增持200万元相当于10.63个月工资

7月30日，先导基电公告，副总裁、副董事长、执行公司事务的董事余舒婷计划在2026年7月31日至2027年1月30日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于200万元，增持原因为基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，增强投资者信心。增持资金来源为自有及自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合200万元。截止目前，余舒婷持股数量为170万股，占总股本比例为0.1795%。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，先导基电共有14位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬814.50万元，平均薪酬201.78万元，年薪中位数为210.88万元。其中，董事长、总裁及非独立董事朱世会薪酬最高为230.89万元，首席财务官及非独立董事叶蒙蒙薪酬最低为154.48万元。余舒婷年薪225.88万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/4（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年先导基电员工总数为1492人，人均薪酬为23.03万元。

也就是说，先导基电副总裁、副董事长、执行公司事务的董事余舒婷薪酬225.88万，是公司人均薪酬的9.81倍，拟定增持耗资金额200万元，相当于余舒婷本人10.63个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.68年薪酬总和。

公开资料显示，余舒婷女士，1985年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中山大学管理学学士。曾任中国出口信用保险公司广州业务处部门经理；先导科技集团副总经理及半导体事业部负责人。现任上海万业企业股份有限公司副董事长兼副总裁。

余舒婷累计增持170万股，累计耗资约1655.8万元相当于7.33年薪酬

数据显示，余舒婷从2026年4月20日起，第一次增持先导基电，迄今为止，累计增持公司股票170万股，累计耗资约1655.8万元，相当于余舒婷本人7.33年薪酬总和，相当于公司一位普通员工71.9年薪酬总和。

最新1条增持记录：

2026年4月20日，增持170万股，增持耗资金额为1655.8万元。本次增持过后，余舒婷持股比例为0.18%。