运营商财经网 IPO频道 赵鑫雨/文
日前，港股AI公司MiniMax（稀宇科技）的创始人兼CEO闫俊杰，给全体员工发了一封内部信。其中最大的看点，是他表示直到AGI实现前不再领取薪酬。
在闫俊杰这份内部信发布的前一日，7月9日，MiniMax迎来IPO后首轮限售股解禁，约1.46亿股股票解除流通限制，占总股本约48.9%。但恐慌性抛售之下，公司股价连续两日下跌。距离3月创下的1330港元历史高点，MiniMax股价已跌去近80%，市值蒸发约3200亿港元。
闫俊杰发布内部信的举动，更像是在重振市场信心。他在信中称，“身处行业一线的我们，比任何人都更清楚技术演进的真实速度，也更清楚我们正在创造和积累的长期价值。”
同时，他还承诺直到AGI（通用人工智能）实现前不再领取薪酬。而且，未来四年，拿出个人名下相当于公司总股本4%的股份，用于激励长期与公司并肩作战的团队成员。”
不过，闫俊杰作为公司的创始人，他持有公司不少股份，薪酬只是其个人财富较小的一部分。事实上，在国内外科技行业，创始人主动降低甚至放弃现金薪酬并非新鲜事。例如刘强东曾多年仅领取象征性的1元年薪，主要财富来自股权激励。
闫俊杰1989年出生在河南一个普通县城，今年37岁。他本科就读于东南大学，后进入中国科学院自动化研究所硕博连读，博士毕业后在清华大学做博士后。博士期间，他以实习生身份加入商汤科技，一路做到副总裁、研究院副院长。2021年底，他创立了MiniMax，2026年1月将公司送上港交所。
运营商财经网副总经理康锐表示，闫俊杰的“不再领取薪酬”的表态更多具有象征意义、向市场传达一种信心，因为巨大的股权财富，给予创始人更多的灵活性，薪资并不是唯一收入来源。
（责任编辑：赵鑫雨）
