产品经理意外涨薪引发薪酬及绩效指标相关质疑

一名产品营销经理因与同事产生分歧提出离职，离职前数日收到薪资涨幅达60%的邀约。

该员工认为该涨幅仍无法匹配自身为营收增长做出的突出贡献，此前他始终认为自身薪酬远低于自己为企业创造的实际价值，公司此次提薪大概率是为回应他此前提出的薪资顾虑。