洛杉矶市正式投票决定，将原名为“奥运薪资”的酒店业强制时薪提至30美元政策，全面落地时间从2028年推迟至2030年，原定每年分阶段上调2.5美元的涨薪周期相应延长两年。该政策由市长卡伦·巴斯2024年签署生效，还规定自2026年起为符合条件的酒店业员工提供每小时7.65美元的医疗福利。
核心背景与相关反馈：
- 行业领袖及美国酒店与住宿协会等批评方认为，该政策会大幅抬升劳动力成本，已出现招聘缩减、项目开发延后、部分本地酒店企业关门歇业的情况，还将引发裁员、招聘冻结、自动化应用增加，压低酒店投资规模，甚至在2026年世界杯、2028年夏季奥运会期间限制客房供应量
- 政策支持者认为该举措将改善劳动者生计、拉动本地经济
此次延期落地的决定，是洛杉矶在劳动者权益与经济可行性之间寻求平衡的调整动作。
