SAP SuccessFactors工时管理系统2026年上半年版本新增“考勤与缺勤冲突分组”功能，针对性解决系统长期存在的多时间记录时段重叠引发冲突、无法正常录入考勤/缺勤数据，此前易出现数据报错、工时导入失败、需管理员手动介入的痛点。
核心特性与价值：
- 支持企业自定义配置考勤与缺勤记录时段重叠的处理规则，允许指定场景下两类记录共存不触发报错，大幅降低人工数据修正需求，保障薪资核算工时数据准确
- 适配休假待命、病假时段部分出勤、法定缺勤日加班录入、全天缺勤工作日记录实际出勤时长等多类场景，对医疗、制造、信息技术等用工模式不确定性较强的行业应用价值突出
- 与工时核算、薪资系统深度集成，支持对重叠时段设置合规处理规则，可选择将重叠考勤时长排除在加班核算外，或套用特定薪资计算规则，在满足合规要求的前提下支撑灵活办公模式
功能落地需完成创建工时类型分组、关联对应工时类型、定义冲突解决规则的配置流程，建议企业提前对配置方案开展全面测试，评估回溯调整功能对历史数据的潜在影响。
