美国社会保障管理局2026年受托人报告显示，养老及遗属保险（OASI）信托基金预计2032年末资金耗尽，将出现资不抵债情况。
核心相关数据：
1. 2032年后原定发放福利将降至当前水平的78%，受益人福利实际削减22%，超6000万美国人的月均福利将减少约500美元
2. 当前年薪超过176100美元的部分无需缴纳社会保障工薪税
3. 提前至62岁申领社保福利，金额将较全额退休年龄标准永久减少30%
4. 全额退休年龄按出生年份划定，区间为66岁至67岁，推迟申领至70岁，每月福利将以每年约8%的幅度增长
5. 距预计资不抵债时点剩余6年时间，当前改革窗口期狭窄
本次资金缺口由人口结构变化驱动，相关影响因素包括人口老龄化、生育率下降、在职人员与退休人员的比例持续缩小。
可选应对方案包括：
1. 上调工薪税上限，扩大税基为信托基金补充收入
2. 调整福利计算公式，削减高收入群体发放金额，保障低收入受益人权益的同时平衡项目财政
3. 推进《2026年两党社会保障委员会法案》，设立专门改革委员会，为改革方案提供国会审议保障
后续需关注国会相关立法推进进度，判断社保项目长期可持续性能否得到保障，避免出现大规模福利自动削减的情况。
