（来源：新华日报）
“过去坐在办公室写材料，现在跑企业搞帮办、赴外地忙招商。镇里依托‘青苗计划’搭建的一线练兵场，让我们年轻干部在产业转型最前沿、招商引资第一线长本事、接地气。”近日，沭阳县青伊湖镇年轻干部张振在结束一天的企业帮办和招商对接后感慨：“带着露珠、冒着热气的实践，比任何课堂都管用。”
近年来，针对年轻干部锻炼场景有限、产业认知不深、基层视野偏窄、综合能力不均衡等突出问题，沭阳县立足各乡镇差异化产业特色，创新优化干部培育模式，摒弃同质化、重理论的传统培训方式，以产业为考场、以实战为载体，精准搭建多元化练兵平台，全力培育一批懂特色产业、善数字经济、精基层治理、通全域发展的复合型年轻干部队伍。
立足“一镇一主业、一场一专长”，沭阳精准布局差异化产业练兵场，彻底打破“千人一面”的固化培训模式，让干部实训贴合产业发展、贴合基层需求。依托各乡镇核心特色产业，该县靶向设置实战实训赛道：在扎下镇聚焦“花木直播”，设立电商运营与流量变现主战场；在新河镇、颜集镇深耕“盆景技艺”，主攻高端园艺与品牌塑造；在桑墟镇围绕“木材加工”，布局产业链延伸与环保转型攻坚点；在耿圩镇结合“多肉产业”，开辟农旅融合与场景营销试验田……为夯实实训成效，该县构建“产业导师+业务骨干+乡土能人”三位一体帮带体系，推行一对一结对帮带、全过程跟踪指导、实景化实操教学，推动干部培训从“课堂灌输”全面转向“田间实操、市场实战”。同时，择优遴选政治过硬、经验丰富的本土热门主播、资深网商、企业资深管理人员、农技专家、种植大户、产业带头人等60余名优秀乡土人才，组建县级干部实训导师库，覆盖花木种植、电商运营、品牌营销、产业服务等多个领域，为年轻干部沉浸式实训提供全方位专业支撑。
坚持全域练兵、跨界赋能，常态化推行年轻干部跨乡镇、跨领域、跨系统交叉实战锻炼。通过统筹整合全县年轻干部资源，有序引导干部跳出固有工作领域：让深耕传统农业的干部入局电商直播新赛道，让熟悉工业服务的干部投身乡村文旅主战场，让机关综合岗位干部下沉产业一线、治理前沿。全方位、多维度的跨界历练，助力年轻干部打破思维定式、拓宽全域视野、补齐能力短板，系统掌握全县特色产业发展模式，有效激活创新干事思维，实现“练一项技能、通一片产业、提全域能力”的培育目标。去年以来，已选派63名年轻干部跨乡镇、跨领域交叉锻炼，累计完成实战课题22项，助力解决产业难题45项，23名综合表现突出的年轻干部被纳入“沭青锋”储备库跟踪培养。 严硕 耿滢杰 王闪
