来源：金融人事mini
银行人事上期分享了兴业银行分行行长变动，本期主要介绍兴业银行总行人事调整，涉及财务、风险、审批、运营、后勤等多个中后台部门副总。
此外，兴业资管、兴业数金两家子公司管理层也出现变动。
总行部门
财富管理部副总经理吴敏卿，任私人银行部副总经理；曾任总行零售财富业务中心副总经理，总行零售财富与负债管理部总经理助理。
计划财务部副总蒋海宁，兼任计划财务部资产负债管理中心主任。
蒋海宁，1981年出生，历任兴业银行企业金融总部小企业部产品与市场开发处副处长、营销开发处副处长，中小企业部业务管理处处长、总助，总行计划财务部总经理助理、副总经理；目前还兼任兴业金租董事、兴业资管董事。
计划财务部副总经理、资产负债管理中心主任孙君明，任金融市场风险管理部副总经理；曾任计划财务部总经理助理。
行政后勤部副总经理、集中采购中心主任陈志红，任计划财务部副总经理。
授信审批部副总经理梅强（上图），拟任行政后勤部副总经理；历任兴业银行太原分行副行长、纪委书记，审计部沈阳分部总经理，总行企业金融风险管理部副总经理。
运营管理部/数字人民币部总经理助理朱詹斌，提任部门副总经理；曾任总行运营管理部支付清算管理处处长。
数据中心总经理助理陈曦，任科技运维中心副总经理。
审计部上海分部副总经理郭海瑛，任审计部业务巡视员。
授信审批部处长黄诗华，任授信审批部总经理助理。
兴业银行组织机构图（2025年报）
最新架构图显示，总行授信审批部、授信管理部是兴业银行去年新成立的部门。
据年报介绍，2025年，兴业银行进行了风险管理体制机制改革。体制上，将风险内嵌改为风险派驻，由风险条线加强对派驻机构的指导、联系、服务和考核评价；专业上，对信用业务授权框架进行重构，精简优化授权规则，同时深化“区域+行业”策略，强化业研融合。
2026年一季度，兴业银行进一步完善全面风险管理体系，强化重点领域风险防控，加快推进风险管理数智化转型。资产质量保持稳定，截至一季度末，兴业银行不良贷款率1.08%，与上年末持平，持续优于同业水平。拨备覆盖率224.52%，保持合理稳健水平，风险抵御能力充足。
子公司
一、兴业资管纪委书记李祖景，任兴业资管副总裁。
李祖景，1982 年出生，历任兴业银行总行董监事会办公室综合处综合管理岗、办公室综合处综合文秘、企业金融业务管理部福建集团业务处业务管理岗；兴业资管综合管理部副总经理（主持工作）、总经理，2024年8月任兴业资管总裁助理。
兴业资产管理有限公司系兴业银行一级子公司，成立于2017年2月，是国内首家银行系地方资产管理公司，由兴业国信资产管理有限公司全资持股，注册资本19.5亿元人民币。
截至2025年末，兴业资管总资产247.82亿元。2025年，兴业资管实现营业净收入4.49亿元，较上年增长20.44%；净利润0.79亿元，较上年增长253.78%；融资成本有效压降，有息负债平均利率2.6%，较上年下降40个基点。
兴业资管以防范化解区域性金融和实体经济风险为主要经营目标，聚焦特资经营主责主业，持续做优做强不良资产收购、管理和处置业务。2025年，兴业资管特资经营业务累计投放资金38.83亿元，其中不良资产收购投放24.88亿元，累计回笼资金50.78亿元。
二、兴业数金技术总监郑子洲，任兴业数金总裁助理。
郑子洲，历任兴业数金云计算事业部总经理、RPA事业部总经理、应用创新中心总监。
兴业数字金融服务（上海）股份有限公司成立于2015年11月，注册资本2.55亿元，为兴业银行间接控股子公司，系国内首家银行系金融科技子公司。经营范围包括金融数据处理，经济信息咨询，应用软件开发和运营，系统集成服务等。
兴业数金属于兴业银行“一委三部一司一院”科技架构的一环，主要负责科技研发和数字化创新工作，提升集团信息服务水平；同时为同业提供数字化转型解决方案。
