（来源：黄山在线）
转自：黄山在线
民生无小事，枝叶总关情。今年以来，歙县人社部门锚定就业创业、社会保障、劳动关系、人才培育、政务服务五大主责主业，以实干温情办好民生实事，让人社温度浸润城乡。
就业是最大的民生。歙县持续落实就业优先战略，在延续“接您回家”“直播带岗”等特色服务基础上，升级打造全市首家实体化运营零工市场，上线“歙才云聚”线上平台，擦亮“三公里就业圈”品牌。上半年，全县累计举办线上线下专场招聘会70余场，为3万余名群众提供精准求职对接服务，达成就业意向3100余人次。县人社部门强化创业带动就业效能，扶持430余人返乡创业，间接带动2600余人就地就近就业，为13家小微企业发放创业担保贷款4600万元，依托大数据推行稳岗返还“免申即享”，让政策红利直达企业，稳住市场主体与就业基本盘。
社会保障体系是民生安全网。歙县持续推动社保工作提质扩面，加快构建“15分钟社保便民服务圈”，1至6月发放养老金总额超6亿元。优化灵活就业人员、新就业形态劳动者参保服务，上半年新增灵活就业参保600余人。聚焦适老化服务升级，上线电子社保卡“长辈版”，为高龄、行动不便群体上门开展养老金资格认证、业务代办4500余次。社保“一卡通”落地6大核心领域160余项服务，192个村级社保服务站点完成升级，社保服务直达乡村。
和谐劳动关系是营商环境的重要基石。歙县深化劳动人事争议调解仲裁改革，创新巡回仲裁模式，搭建“县—乡—村—企”四级联动机制，打造“歙调无忧”服务品牌，将矛盾化解在基层萌芽状态。同时持续加大农民工工资保障力度，为540余名劳动者追回薪资510余万元，全力保障农民工安“薪”无忧，为县域发展营造安定有序的用工环境。
人才是县域发展的核心动能。今年以来，歙县紧扣产业发展、乡村振兴、非遗传承等重点领域摸排岗位缺口1800余个，开展专场招聘活动53场，推行“人社服务专员”包保机制结对帮扶重点企业，围绕徽墨、歙砚等特色技艺开展技能提升行动，完善引才育才全链条服务，让各类人才在歙县扎根成长、建功立业。
在政务服务改革方面，歙县以“一窗受理、集成服务”为核心，将人社业务平均办理时限压缩75%，精简办事材料130余项，推动151项高频业务线上线下通办。人社干部主动下沉基层走访80余次，变“坐等办事”为“上门服务”，人社服务群众满意度常年保持100%。
下一步，歙县人社部门将继续坚守为民初心，在五大主责主业上持续发力，把一件件民生“枝叶小事”办细办实，书写更有温度的人社民生答卷。
值班编辑：程红妹
