（来源：嘉兴日报）
转自：嘉兴日报
■记者 闻心玥 通讯员 张梦婷 李 理
“人工智能的三要素是算力、算法（模型）、数据，对企业而言，算法是核心。”日前，加西贝拉大讲堂内座无虚席，“数智工匠·时代引擎”嘉兴市万名产业工人“人工智能+”大培训正式开讲。课后，加西贝拉压缩机有限公司员工兰季盈说：“以前看到‘AI’就犯怵，今天听完课发现，我的工作也能用上AI。”
本次培训计划用2到3个月时间，开展入企、下乡送课活动，在全市范围内掀起一场产业工人人工智能培训热潮。
培训实行分层分类教学
“十四五”期间，嘉兴规上工业总产值突破1.5万亿元，7个县（市、区）全部入列全省工业大县。随着人工智能技术的迅猛发展，嘉兴广大企业、工人在迎来产业升级机遇的同时，也面临着数字化转型的现实挑战。
本次培训，正是回应这一需求的务实之举。培训由嘉兴南湖学院与嘉兴市总工会联合组织实施，计划覆盖全市万名产业工人，旨在全面提升产业工人的人工智能素养，助力企业在人工智能浪潮中增强市场竞争力。
嘉兴将通过大面积、系统化的人工智能知识普及，培养一支具备较高人工智能素养的产业工人队伍，为企业深入开展“人工智能+产业”融合夯实人才基础。
在培训策划过程中，嘉兴市总工会发挥组织动员优势，精准对接企业岗位需求和职工成长诉求；嘉兴南湖学院输出专业师资与课程体系，让“高大上”的AI技术落地为实操本领。工会搭平台、高校出师资、企业建场景、职工提技能，共同探索政校企协同育人新路径。
面对不同区域、不同行业工人需求差异大的挑战，本次培训实行分层分类教学。
针对普通产业工人，以认知教学为主，讲授人工智能基本知识及开展人工智能培训的重要意义，课程时长4个学时；
对有进一步学习需求、希望掌握人工智能工具的一线产业工人，升级为为期1天的培训，增加1至2个人工智能工具的简单使用介绍；对具有一定技术能力的技术型产业工人，开展为期2天的课程培训，增加智能体开发训练，内容涵盖适应生产线的智能应用及人工智能编程初步要求。
在课程设置上，培训坚持“听得懂、学得会、用得上”的原则，用广大工人都能听得懂的大白话、工业语言讲授人工智能知识，帮助产业工人克服对新兴技术的畏惧心理，打通工人与产业术语之间的壁垒。
把大学“种”在城市里
这场培训的背后，也是一所大学与一座城市更深层的互动。
2025年12月，嘉兴南湖学院人工智能现代产业（人才）学院正式揭牌，致力于打造服务嘉兴建强主城区、提升首位度的特色名片。今年4月，市委常委会会议在嘉兴南湖学院召开，明确提出全力打造“红船引领型、城市共生型、产业伙伴型”大学。
定位明确之后，路径也随之清晰。
“过去我们打开书本，看到的是学科目录；现在走出校门，看见的是产业需求。”嘉兴南湖学院信息工程学院院长刘宏兵说，产业学院的发展思路正经历三重转变：从“学科逻辑”转向“产业逻辑”——以嘉兴紧固件、汽配、化工等重点产业的AI需求为牵引重组教学模块；从“单点合作”转向“生态嵌入”——主动加入嘉兴市大数据产业链、长三角人工智能产业链联盟，与敏实科技、浙江宏利汽配集团等共建“AI+产教融合基地”；从“学历教育为主”转向“学历+培训双轮驱动”——把服务产业工人作为核心使命之一。
从加西贝拉讲堂的一堂课，到覆盖全市的万人培训计划，嘉兴南湖学院用行动践行着市属应用型本科高校对智造强市的承诺：把大学办在城市里，让教室连上车间，使学生变成能手，助工人成为数智工匠。
