（来源：新华日报）
“体检各项指标都很正常，这下心里踏实多了！”前不久，顺丰同城兴化站站长赵泉忠拿到体检报告，此次新增的幽门螺杆菌检测是他最关心的体检项目。快递外卖小哥常年风里来、雨里去，工作节奏快、作息不规律、三餐不定时，是胃肠疾病的易发人群。同时，该群体工作时间碎片化，健康隐患长期被忽视。
这是兴化精准升级暖“新”服务的一个生动切片。今年5月，兴化市委第三巡察组进驻兴化市委社会工作部。巡察组在一线走访调研中发现新就业群体活动不够丰富、暖“新”服务不够精准等问题，督促市委社会工作部沟通解决问题。
立行立改、举一反三，针对“免费暖‘新’服务难以落地、群众积极性不高”，兴化将其纳入季度“新”心议事会重点议题，市委社会工作部、总工会、卫健委、市场监管局、交通运输局等部门围坐一堂，邀请新就业群体代表面对面交流，深入剖析问题根源，梳理出体检项目同质化、时段固化、覆盖范围有限等核心问题，最终敲定出优化方案。
打破以往“一刀切”的服务模式。兴化结合不同行业从业特性，精准定制差异化体检套餐——快递员、外卖骑手、网络主播等群体饮食不规律，新增幽门螺杆菌检测项目；网约车、货车司机长期久坐、长途奔波，增设腰椎CT检查项目；家政服务人员工作环境粉尘较多，新增肺功能检测，精准匹配不同群体的健康防护需求。
不仅如此，该市还将传统集中式体检调整为5月至10月常态化体检，新就业群体可根据自身工作安排，自主选择每周星期五前往医院体检，体检服务范围也首次从城区延伸至乡镇。
针对新就业群体活动不够丰富这个问题，兴化市委社会工作部顺势推出“小哥护航计划”，包括生理健康护航、心理健康关爱、权益保障守护以及协同关爱赋能四大行动，着力筑牢身体健康“防护墙”、打通心理纾压“暖心路”、织密安心从业“保障网”、扩大纾困解忧“服务圈”。比如针对新就业群体工作特点，组织相关医院开展职业病防治、急救知识普及等健康讲座。邀请相关心理咨询师开设讲座并拍摄视频，线上线下同步播放；联合市总工会，面向辖区优秀外卖骑手、快递小哥、一线骨干从业人员开展专项疗休养活动，帮助“小哥”舒缓工作疲惫、调养身心。同步开展暖“新”驿站公益暑托服务，搭建安全、优质的托管平台，切实解决“小哥”子女暑期托管难题。
以此次巡察整改为契机，兴化市委社会工作部将深入研究新情况，解决新问题，切实跟上新就业群体管理服务，推动新就业群体和城市双向奔赴、共同成长。 张逸仙 周林生
