来源：机构之家
一场涉及瑞丰银行（601528.SH）管理层大规模集中增持计划，已顺利收官。
机构之家关注到，该行6月22日披露《关于部分董事、高级管理人员及其他管理人员自愿增持本行股份结果的公告》，内容显示：截至本公告披露日，涉及的增持主体以集中竞价方式增持本行股份250万股，累计增持金额1206万元，本次增持计划已实施完毕。
图片系瑞丰银行公告增持计划实施完毕
超额、提前完成增持任务
作为瑞丰银行上市以来备受关注的管理层自愿增持计划，其不仅自上而下广泛涉及核心高层、总行部门和支行主要负责人，且用不到两个月时间跨度即超额完成这一增持方案，指向管理层的积极响应和坚定支持。正如该行增持公告中曾言“基于对本行内在价值的认可、未来战略规划及发展前景的信心，相信本行股票的长期投资价值“。
时间回到4月底，根据瑞丰银行4月30日公告，公司董事长吴智晖、行长陈钢梁等7名董高成员及总行部门、支行主要负责人，计划自公告披露之日起3个月内，通过上交所增持公司A股股份，合计拟增持股份不低于247万股。
进一步来看，增持主体分为两大梯队。第一梯队为7名董高成员，包括董事长吴智晖、行长陈钢梁、副行长严国利、纪委书记罗妙娟、副行长宁怡然、董事会秘书章国江、职工董事章红凤，拟合计增持不低于47万股。第二梯队则为总行部门、支行主要负责人，其拟合计增持不低于200万股。
从第一梯队来看，本轮增持前，仅行长陈钢梁持有550383股、副行长严国利和宁怡然分别持有304634股、249888股。本轮增持之后，以上主体分别增持至610383股、364634股和309918股，对应增持量均为60000股。作为新增持主体，董事长吴智晖增持100000股、贡献本轮最大增持量。此外，纪委书记罗妙娟增持80000股、董事会秘书章国江增持60000股、职工董事章红凤增持50000股。以上增持主体合计增持47.003万股，略超计划最低值，对应金额227.24万元。
第二梯队则系本轮增持的重要力量。在增持前，总行部门和支行主要负责人共持有该行1238966股，本次共计增持203.036万股，超计划最低值3.036万股，对应金额978.67万元。
不止于管理层增持，近年来，瑞丰银行股权则吸引着被市场誉为长期资本的险资。
例如，根据该行一季度披露显示，长城人寿保险股份有限公司跻身前十大股东之列，并一举成为该行第四大股东。其持有该行8044.87万股，占比4.10%；而在该行2025年年报中，弘康人寿保险股份有限公司新进并位列该行第五大股东，持股7848.74万股，占比4.00%。
股价回调凸显价值
与管理层和险资纷纷增持此形成反差的，则是该行股价表现。机构之家梳理发现，自去年6月阶段性高点以来，该行股价即历经长达一年的调整周期。这期间，该行股价累计下跌幅度近两成，市值跌破百亿元。
对管理层而言，股价回调摊低了增持成本。在传递内部信心的同时，也以较低价格获得了未来股价回升的潜在收益空间。然而，这背后还折射出投资者对该行经营的现实担忧，也不可忽视。
利润表中呈现的冰冷的财务数据，则将该行业的业绩压力一览无余。在过去多年中，瑞丰银行收入端整体稳健，其中在2021年、2024年营业收入一度实现两位数增长，分别对应增速10.02%、15.29%。而在2022年和2023年，该行营业收入增长仍超5%，分别为6.49%、7.90%。然而，2025年瑞丰银行收入表现“画风突变”，当年仅增0.53%。盈利端则呈现出更大波动，从2022年归母净利润超20%的增长表现逐年回落，到2024年增11.27%，2025年利润增速则落至2.30%。
今年以来，该行更是陷入收入利润双下滑局面。其中一季度营业收入同比下降3.68%至10.68亿元，归母净利润则同比下滑0.50%至4.22亿元。这背后，主要源于债市投资收益波动等影响：其他非息收入为1.67亿元，不及去年同期的3.11亿元。
而对于市场关注的资产质量，瑞丰银行未取得令人满意的成绩。尤其是近几年广义不良表现承压，考验着该行的风控能力。自2024年开始，瑞丰银行关注类贷款占比即逐年提升，从当年上升15BP到1.45%，到2025年进一步升至1.96%。这一潜在不良最终体现至实际不良，2025年，瑞丰银行不良率环比上年回升2BP至0.99%，并于今年一季度末进一步升至1.09%。至此，该行风险抵补能力也受冲击，拨备覆盖率跌破维持了多年300%以上的水平，今年一季度末落至297.69%。
如今的瑞丰银行，以近5%的股息率屹立于市场，吸引着长期价值投资者的“驻足”。相信管理层增持只是其中一小步，后续其将持续落实经营智慧，提振业绩表现，并最终推动该行迎来股价向上的“戴维斯双击”。
