本报讯 （记者 陈娜）近年来，铜川新材料产业园区立足自身产业定位与发展实际，持续深化和谐劳动关系建设，以党建引领强统筹、法治护航守底线、平台聚才增动能，不断健全治理机制、规范用工管理、优化服务保障，用心用情搭建企业与职工沟通桥梁，持续构建规范有序、和谐稳定、互利共赢的劳动关系新格局，成功打造省级劳动关系和谐建设样板，荣获“2025年陕西省劳动关系和谐工业园区”称号。
抓组织领导，凝聚创建合力。园区强化党建引领，健全组织机构，明确工作任务，成立了以管委会党组书记、主任为组长，党组成员、副主任为副组长，办公室、组织人社部等部门为成员的园区创建和谐劳动关系领导小组，印发了《园区推进和谐劳动关系创建活动的实施方案》，推进党建指导员、项目包抓责任人与劳动关系协调员“三员合一”工作机制，实现了党建与劳动关系工作无缝衔接、相互促进，形成了园区党组领导、部门负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局。
筑法治根基，保障权益公平。园区高度重视法治建设，组建“公共法律服务中心”，聘请法律顾问，参与园区重大行政决策，并根据企业需求，为入园企业就合同风险管理、知识产权、投融资、股权结构、人事管理、劳动争议等方面的法律问题答疑解惑，增强了企业和员工的法律风险防控能力。开设劳动关系管理大讲堂，邀请市人社局、蓝盾公司等单位来园区为企业开展劳动关系管理、工伤保险申报、专技人才评定等系列课程培训20余期，保障了劳动者合法权益，规范了企业员工劳动管理。
搭服务平台，提供人才支撑。园区积极探索建立“企业+高校+平台”的招才引智工作机制，先后与西安光机所、西北有色金属研究院、西安交大、西北大学等20余家院所高校，建立了战略合作关系，创建了国家瞬态光学重点实验室特种激光研究中心、陕西省先进光学技术国际联合研究中心、陕西省激光技术装备创新中心等7个创新研发平台，成立了4个院士专家工作站，组建了50余人的博士服务团，为企业发展提供了强大的智力支持和人才支撑。2025年，园区获批国家级专家服务基地。
树园区新风，共促和谐发展。园区始终坚持以人为本，全面统筹安全生产与构建和谐劳动关系工作，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主，邀请安全专家逐企业、逐项目扎实开展安全生产隐患大起底大排查大整治，确保了安全形势总体平稳。构建和谐劳动关系，先后组织开展诗歌朗诵比赛、职工篮球赛等文体活动，营造了企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化氛围。
此项荣誉的获得，标志着园区在构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系方面取得了显著成效，是对园区长期以来规范用工、保障职工权益、推进企业与员工共同发展的充分肯定。下一步，园区将以此为新的起点，持续探索劳动关系建设的新路径、新机制，不断巩固创建成果，将和谐共赢转化为推动园区高质量发展的持久动力，为全市高质量发展贡献园区力量。
