人才是第一资源，创新是第一动力。当徐州以高质量发展锚定未来，当产业转型升级重塑城市基因，"需要什么样的人"已成为决定城市能级的关键之问。
即日起，徐州广电传媒集团启动全媒体系列新闻行动《一线调研行》，带着对未来产业的思考，践行"四力"要求，深入基层一线，用笔触记录发展成效，以镜头观察产业趋势。“调研行”第一季把脉《未来，徐州需要什么样的人才》，首篇报道徐州的“焊点”，解析技能人才培育体系，聚焦产教融合如何架起人才与产业的联结纽带。
一根钢架的稳固
不在于钢梁的粗壮
而在于每一处焊点的紧实牢靠
一座工业城市的迭代升级
不在于产业版图的宏大
而在于
扎根生产线、衔接产学研、托举新智造
的技能人才
△6月6日，“一起益企·益企赋能职引未来”校企合作暨就业促进大会在徐州工业职业技术学院举办
徐州懂得这个道理。这座苏北老工业基地，曾以煤炭与钢铁的重量托起过一个时代的工业基业，如今又以高端装备制造的新名片跻身产业高地，徐州还正走在一条沉实的转型之路——锚定技能人才这一产业链上最沉默的“连接焊点”，以政行企校的协同为弧光，以产教融合的创制为焊条，在人才培育与产业发展之间，熔铸出人才培育与产业发展的双向闭环。
千千万万高素质技能人才扎根一线、深耕匠心，将人才链与教育链锻入产业链与创新链的咬合处，为城市产业转型升级、实体经济提质增效筑牢坚实根基。
一、焊点在哪？
焊接先寻裂隙，育才先明缺口。
当前，全国技能劳动者超2.2亿人、高技能人才突破7200万人，但产业结构性人才缺口依然高达2000万，高技能人才短缺、复合型人才不足、校企供需错位等问题，成为制约制造业高质量发展的普遍痛点。
一边是企业高端岗位“一匠难求”，一边是职教毕业生就业迷茫，“有活没人干、有人没活干”的供需矛盾，核心症结在于人才培育与产业需求脱节、技能成长与技术迭代脱节。
邵洪波 中国石油天然气管道第二工程有限公司焊工教练
首席技师、中国石油技能专家，获评全国技术能手、全国能源化学工会大国工匠。
产业人才供需适配方向，在本次就业招聘现场得到直观印证。6月6日，徐州校企合作暨就业促进大会在徐州工业职业技术学院举办，面向未来产业布局的人工智能、智能装备、航空智造复合型人才备受企业青睐，传统工科人才适配基础产业岗位，岗位需求各有侧重，清晰勾勒出徐州产业升级下，人才分层培育、精准对接的核心发力方向。
深耕制造业多年的徐州，深谙技能人才对产业发展的支撑作用。工程机械、智能制造、绿色能源、低空经济等主导产业的蓬勃发展，不仅需要前沿技术、高端设备的加持，更需要一大批懂技术、精实操、善创新的技能工匠，充当技术落地、产品提质、产业补链的关键“焊点”。
基于此，徐州全面落实技能人才培育部署，持续深化产教融合改革，完善技能人才培养、评价、激励、留用全链条体系，让技能人才成为产业升级的“刚需力量”。
二、焊条怎么造？
焊点稳固与否，取决于焊条材质优劣；产业长远发展，依托于优质人才培育。
立足徐州当下用工刚需与未来产业布局，本土两所标杆职业院校错位发力、协同育才，锻造适配当下、锚定长远的优质人才，构建分层分类的技能人才培育矩阵。
作为国家“双高计划”建设单位，徐州工业职业技术学院的战略眼光，在于“提前半步”。36个专业，精准覆盖工程机械、智能装备、航空制造，这是与徐州未来产业发展规划的对表。校内人工智能学院更是一次富有勇气的布局：AI赋能教育成果斩获教育部5项优秀成果、5项典型案例，获国家级官方表彰；“人工智能+智能制造”交叉育人体系的搭建，跳出了传统工科的固化培养模式，为城市储备着数字运维、智能调试等新质人才。
提前半步，意味着承担不确定性，也意味着赢得时间差。学校联动徐工集团等300余家行业头部企业深度合作，构建沉浸式育人模式——让学生在校期间便已进入产业语境，而不是毕业之后再去追赶。这不是“适应”，而是“嵌入”；不是“对接”，而是“共生”。
刘小林 江苏星星冷链科技有限公司生产技术部部长
获评全国劳动模范、江苏工匠、省市五一劳动奖章等多项荣誉，是新时代优秀产业工人的典范。
徐州技师学院是首批国家技能根基工程培训基地、国家高技能人才培养示范基地，第47届、48届世界技能大赛餐厅服务项目中国集训主基地。这所学校的气质是“实战”——它培养的人才，要能直接走上生产线，要能经得住竞赛的淬炼，要能在一开始就承受得住产业的温度。
同时，学院紧扣全市“535”现代化产业体系，布局7个特色骨干专业，构建中级工、高级工、技师的完整梯度培养体系，年输送技能人才2000余人，总体就业率稳定在98%左右。
以“竞”炼材——将技能竞赛视为淬火线，引导学生在竞技中找准定位、打磨技术、淬炼心性、塑造品格。餐厅服务项目斩获第47届世界技能大赛铜牌，实现中国队该项目奖牌零的突破；三届全国职业技能大赛累计夺得2金3银2铜；建校至今累计斩获国家级奖项32项、省级奖项237项。
付饶 国网徐州供电公司二次系统技术骨干
十余年来专注电力调度自动化与网络安全工作，是数字赋能电网安全的优秀一线工匠。
从增材制造到新能源汽车，从无人机应用到人工智能，从先进制造到现代服务——学院的专业布局紧贴产业风口，前瞻未来赛道，持续为徐州产业一线输送成色过硬的技能“焊条”。
一种材质指向未来，一种材质锻造当下。它们在同一个产业生态中各安其位、各尽其用，构成了徐州技能人才培育的矩阵式结构。
今年6月，徐州工业职业技术学院学生张志文迎来毕业季。通过深度校企协同培养，他系统掌握了工程机械、液压电控等核心技术，积累了扎实的岗位实操经验。
6月6日的校企合作暨就业促进大会上，张志文凭借过硬的专业能力，顺利获得多家本土优质企业的就业意向。他选择了徐州——不是被动留下，而是主动扎根。
“学校实训紧贴岗位需要，企业工程师入校授课，让我们毕业就能上手。”这句话的深层含义是：当培育的源头就嵌入了产业的需求，人才这根“焊条”在熔合之前，已与母材拥有了相同的工业底色。
三、温度够不够？
钢材熔合需要恒定热源，人才产业共生需要全域生态加温。政府政策护航、企业待遇加码、院校精准育才、社会氛围赋能，四方同向发力，才能让人才与产业深度熔合、长久稳固。
产业迭代不止，人才培育不止。徐州低空经济、智能制造等新兴产业的加速崛起，正在重新定义“技能人才”的内涵，市场需要的不再是单一的操作型工匠，而是兼具“实操能力+创新思维+学习韧性”的复合型人才。
王晴 江苏新河农用化工有限公司化学检验高级技师、高级工程师
她牵头创建“王晴技能大师工作室”，是江苏省技能等级认定督导员、化学检验专业高级考评员。
在6月6日的校企合作大会上，徐州启航未来航空航天科技有限公司负责人朱姿昕，作为新兴产业企业代表道出了一线用工的真实感受：“对智能制造企业来说，工匠精神从来不是一句口号。它是飞控调试时毫厘不差的精准，是设备出故障时能快速攻坚的本事，是跟着技术迭代一直学、一直钻的韧性。我们要的不是只会重复操作的工人，是有手艺、肯钻研、能扛事的真工匠。” 她介绍，企业面向核心技能岗位设置了专项薪酬体系，资深技术岗薪资比肩
单点出彩不如全域赋能，一时突破不如长效深耕。为让更多技能人才成为产业的稳固 “焊点”，徐州持续完善制度保障、优化培育生态。全市全面落地 “新八级工” 制度，打破技能人才成长天花板，实现技术岗与管理岗薪酬、待遇、荣誉、发展四同步，扭转 “重学历、轻技能” 的固有认知，让一线工匠有尊严、有奔头、有上升通道。
五年间，徐州技能人才总量实现翻倍增长，从2019年的63.2万人跃升至132.25万人，高技能人才达37.33万人；2026年1至4月，全市新增技师及以上高端技能人才1535人，数量位居全省首位，创下历年同期最好水平。职业院校已然成为徐州技能人才培育、本土人才留存的核心主渠道。
以徐州工业职业技术学院、徐州技师学院为代表的本土职教院校，持续深化“政行企校”四方协同育人机制，全量开放实训资源、全域对接企业需求、全力保障人才就业，通过贯通式培育、精准化对接，让更多毕业生扎根徐州、建设徐州，持续放大“本土培育、本土就业、本土赋能”的人才闭环效应，推动城市人口优势稳步转化为产业人才优势、发展竞争优势。
李戈 徐州重型机械有限公司大吨位起重机调试技能工艺师
先后获评全国技术能手、江苏工匠、江苏省劳动模范等多项荣誉。他还亮相央视《挑战不可能》，以毫米级精准操作尽显大国工匠风采。
“我们聚焦中小企业用工短缺、创新乏力等核心痛点，搭建校企资源共享、人才共育、技术共研的一体化平台，打通人才培育、技术落地双向通道。”徐州市工信局中小企业综合协调处处长唐超表示，徐州将以各类校企对接活动为抓手，依托“政策+技术+资源”三维赋能体系，固化务实举措、健全长效机制，持续精准输送优质技能人才，为企业创新、产业转型、城市提质蓄力赋能。
从一间课堂到一条产业链，从一名工匠到一座产业城，徐州的发展密码，藏在千千万万平凡而坚韧的技能“焊点”里。没有耀眼的光环，却承载着产品精度、产业稳定、创新落地的核心使命；看似微小的个体力量，汇聚成了老工业基地转型升级的磅礴动能。
这是一个漫长的过程。产教融合的深度、院校专业迭代的速度、企业用工理念的进化、社会对技能人才认同的高度——这些维度仍在动态调校之中。唯有持续校准供需断点、打磨人才母材、加厚育才温度，那枚枚”焊点”才能愈发紧实、愈发牢靠。
在产教深度融合的沃土上，徐州正持续锻造更多高素质技能人才“焊点”——一点点焊牢产业根基，一寸寸补齐发展短板，一步步激活创新动能。让匠心扎根实业，让人才赋能产业，推动这座承载着工业记忆的城市，在高质量发展的长路上稳步前行、行稳致远。
筑牢产业底盘，靠千千万万枚扎实的技能人才 “焊点”；撬动深层转型，还需找准支撑升级的核心 “支点”。高端人才不是填充产能的劳力，而是撬动格局的关键落点。下一篇，一起关注《徐州的 “支点”》。
视频｜苗丹 李政佐
撰文 | 欧阳白雪 朱宸昕
美编｜徐梦雨
图源｜徐州市总工会
一审 | 朱宸昕
二审 | 张清 孙剑
三审 | 王经波
