（来源：工人日报）
本报讯（记者田国垒 通讯员冷俊）“疗休养不仅让身心得到放松，还和其他企业工友交流了经验。”日前，山东一诺生物质材料股份有限公司职工张俊宪谈及参加工会组织的职工疗休养活动时表示。
今年，山东省总工会持续深化“十万一线职工疗休养”工作品牌建设，推动这项工作走深走实，职工疗休养活动组织更加安全有序，内容设置更加贴近职工需求，经费使用更加透明合规，全省职工疗休养工作制度化、规范化水平实现整体跃升。山东省总工会党组成员、副主席卯金涛表示，一系列相关举措从制度设计到落地执行层层压实，让“娘家人”的温暖关怀更具质感、更有实效、更加贴心。
据悉，今年山东各级工会持续扩大一线职工疗休养覆盖面，推动疗休养活动向基层倾斜、向一线延伸、向新兴领域拓展。除传统产业工人、技术骨干、先进模范外，越来越多的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，以及建筑、环卫、保洁等行业的农民工，首次走进疗休养基地。
此外，今年山东省总工会联合有关部门印发《关于开展2026年“十万一线职工疗休养”工作的通知》，合力推动全省国有重点企业、民营企业和中小企业中一线产业工人有效覆盖。鼓励基层工会开展符合本单位实际的职工疗休养活动。
山东各级工会将疗休养线路与党性教育、国情省情观摩深度融合；突破“只休不练”，巧妙融入技术观摩、工匠沙龙……从身心休憩到精神赋能，从个体受益到集体聚力，山东工会疗休养工作持续提质升级，让职工共享发展成果，凝聚奋进力量。
“要推动职工疗休养活动从传统的‘休养身心’向‘休养、赋能、聚力’多元融合转变，使其成为团结引导职工、服务中心工作的有效载体。”山东省总工会党组书记、常务副主席孙起生表示，“要让‘十万一线职工疗休养’这一品牌工程覆盖更广泛、内涵更丰富、成效更突出，引导职工以饱满热情、昂扬姿态投身现代化强省建设。”
