（来源：沈阳日报）
转自：沈阳日报
在沈阳化工研究院的实验室里，博士李富军正和团队推进微化工技术的产业化项目。去年，还在大连理工大学攻读博士的他，通过“博士沈阳行”活动与沈阳化工研究院开展对接，最终选择留沈发展。“我的研究方向和沈阳化工研究院的产业化方向高度契合，沈阳的产业平台让我能把论文写在车间里。”李富军的选择，是众多高层次人才通过“博士沈阳行”扎根沈阳的一个缩影。
近年来，沈阳始终将人才作为振兴发展的第一资源，以人才强市战略为抓手，打造聚才、留才、用才的全链条生态，让各类人才在辽沈大地施展才华、成就梦想，为新时代东北全面振兴注入强劲智力动能。
引才：打造品牌平台，广纳八方英才
“博士沈阳行”是沈阳市持续打造的招才引智品牌，已连续举办4届，成为海内外高层次人才了解沈阳、选择沈阳的重要窗口。
今年开展的全国首届百所高校学子地方行（沈阳站）暨2026“博士沈阳行”活动就吸引了来自海内外506所高校的1.1万余名学子报名，其中博士5817人。东北三省一区的699家用人单位提供了1.6万个优质岗位，其中博士岗位7356个，占比45.2%。据统计，招聘会当天达成就业意向3175人。航空工业沈阳飞机工业（集团）有限公司等重点企业，通过这一平台精准对接高层次人才资源，为高端产业发展储备了智力资源。活动期间，从出行接送、食宿安排到岗位对接，沈阳以一站式暖心保障，让前来洽谈的人才感受到城市的诚意与温度。
留才：完善服务体系，解除后顾之忧
发展是第一要务，人才是第一资源。一直以来，沈阳市构建覆盖人才引育、评价、激励、服务全链条的政策体系，用实打实的举措为人才解决后顾之忧。
首届“博士沈阳行”签约人才唐恺鸿博士，入职沈阳职业技术学院后，全身心投入到职业教育科研与实训平台建设，她感慨：“沈阳工业底蕴深厚，完善的人才服务让我更能安心教学、潜心科研。”沈阳药科大学博士汤程程，现任沈阳三生制药有限责任公司制剂开发组经理，“我和爱人老家都不在沈阳，都是博士毕业后留在这里工作的，我们深切感受到了沈阳的留才温度。”汤程程告诉记者，在沈阳市相关人才政策扶持下，两个人顺利在沈阳安家，公司的全面培养让她快速成长。
沈阳市针对高层次人才的科研经费支持、针对人才的生活保障政策等让各类人才在沈阳干事有舞台、生活有温度。
，以城聚才 以才兴城）
育才：政策迭代升级，赋能人才发展
今年4月，沈阳市迭代升级2026版“兴沈英才计划”，构建覆盖人才创新创业、成长发展、生活保障的全生命周期政策体系，为人才提供全方位、全链条的政策支持与服务保障。创业层面，设立创业陪跑资金，推行“盛科40”基金计划，建设OPC创业空间，为人才提供从项目孵化到市场拓展的全流程资金扶持与空间保障；创新层面，常态化举办创新创业大赛、项目路演，畅通科研成果转化渠道，推动人才创新成果与产业需求精准对接；成长层面，符合条件的博士生可直接认定为青年拔尖人才，打通人才发展成才的快车道。
站在新的历史起点上，沈阳正以海纳百川的胸怀、求贤若渴的诚意、真抓实干的举措，持续打造人才集聚的“强磁场”，让各类人才在新时代东北振兴的征程上，与城市同成长、共奋进，共同书写沈阳全面振兴的时代篇章。
沈阳日报、沈报全媒体主任记者 梁馨月
