昭通仲裁委员会招1人
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：昭通仲裁委秘书处工作人员。
招聘人数：1名。
二、岗位职责
（一）执行昭通仲裁委员会会议、主任会议、办公会议的决议、决定。
（二）协助昭通仲裁委秘书长管理秘书处日常工作，包括但不限于：仲裁案件受理、仲裁程序管理、仲裁文书核阅、仲裁业务拓展等业务管理工作；人事、财务、信息化、行政、绩效考核等日常管理工作；组织仲裁员选聘、培训、考评等工作事项。
（三）接受昭通仲裁委员会监督委员会的监督。
（四）完成昭通仲裁委员会交办的其他事项。
三、招聘条件
受聘人员应同时符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）年龄25周岁以上，45周岁以下（1981年6月1日至2001年5月31日之间出生）。
（三）全日制法学本科及以上学历并通过国家统一法律职业资格考试，或全日制非法学本科及以上学历并取得国家统一法律职业资格证书A证。
（四）熟练掌握《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国仲裁法》等相关法律及仲裁程序规则。
（五）具有较好的统筹协调能力及具备相关工作经验；具备出色的组织管理能力，能够科学规划机构发展；具备较强的沟通表达能力和公共关系处理能力。
（六）拥有良好的专业素质，品行端正，清正廉明，恪守职业操守。具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好和较强的抗压能力。
四、应聘流程
（一）登记报名
1. 报名时间：2026年6月9日—6月18日。
2. 报名方式：符合招聘条件的应聘者填写《昭通仲裁委员会应聘人员登记表》电子版（详情见附件），并将本人身份证、毕业证、学位证、资格证书等扫描件一同发至邮箱：ztzcwmsc@sina.com。
（二）资格审查
根据公告的任职条件择优选取符合条件的人员进入资格审查环节。进入资格审查环节的人数与岗位招聘计划数原则上不低于3：1，若未达到最低报名比例的，则由本会研究决定保留或取消本次岗位招聘。
对通过审查的应聘者进行通知，应聘者需提交本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书原件等，经审查合格后，确定参加面试人员名单。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘者不符合招录条件或弄虚作假的，予以取消应聘资格。
1.初审材料：
①本人的报名表，应聘者须在表格的“应聘人承诺”栏签名；
②本人身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证原件及复印件；
④中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
⑤国家统一法律职业资格证书原件及复印件；
⑥报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
2.现场资格审查时间、地点根据工作开展情况另行通知。
（三）面试
本次面试采取结构化面试的方式开展，主要考察应聘人员的组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力、综合能力、工作经验、职业期望等方面的综合素质。
面试时间及地点另行通知。
（四）考察
根据面试成绩按照2:1的比例确定考察对象，采取走访调查、座谈、查阅档案资料以及提交无犯罪记录证明等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从应聘者中根据面试成绩依次进行递补。
（五）体检
考察合格人员到指定医院进行入职体检及吸毒毛发检测，体检项目参照公务员录用体检项目执行。要求无重大疾病或传染性疾病，根据医院出具的体检结论性意见，体检合格者方可进入后续环节。未参加体检或体检不合格者取消招聘资格，对被取消的名额，根据面试成绩和考察情况依次进行递补。
（六）办理入职手续
公示期满，通知拟聘用人员办理相关入职手续，并签订聘用合同。试用期工资4000元/月（含相关保险）；正式聘用工资为5000—6000元/月（含单位和个人缴纳的五险一金），绩效等另行核算，具体金额面议。
五、其他事项
1. 咨询电话：0870-2249958。
2. 监督电话：0870-2157148。
昭阳区市场监督管理招2人
昭阳区市场监督管理局拟向社会公开招聘公益性岗位人员2名。
一、招聘条件
满足下列条件之一，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，在昭阳区登记失业并认定为就业困难人员（有效状态）的下列人员：
（一）零就业家庭中的登记失业人员；
（二）享受城乡居民最低生活保障人员；
（三）男年满50 周岁和女年满 40 周岁以上的登记失业人员；
（四）有劳动能力的残疾人；
（五）连续失业1 年以上人员；
（六）离校1 年内持续 6 个月以上未就业高校毕业生；
（七）被征地农民。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：
市场监管辅助性岗位2个。
（二）工作职责：
从事乡镇（办事处）市场监管所后勤辅助工作。
（三）岗位要求：
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
2.具有国家承认的大学本科及以上学历，具有一定文字写作及语言表达能力，熟练操作计算机。
3.遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
4.具备与招聘岗位相匹配的其他条件。
三、工资待遇
试用期一个月，试用期工资待遇2560元，试用期转正后工资3200元/月（含五险个人缴纳部分）。工作时间和休息休假按有关规定执行。
四、用工期限
公益性岗位聘用期最长不超过3年。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:2026年6月11日—6月26日（工作日，8:30—11:30，14:30—17:30）。
2.报名地点:昭阳区市场监督管理局人事教育科。地址:昭阳大道180号昭阳区市场监督管理局409办公室，联系电话：0870-2222499。
3.报名要求:报名采取现场报名。报名需提供以下材料：
①身份证、户口本（户主及本人页）、毕业证原件及复印件）；
②本人近期免冠2寸彩色证件照2张；
③《就业创业证》（含就业困难人员认定记录，可到乡镇/街道线下办理或登录“就业彩云南”微信小程序申领）；
④昭阳区市场监督管理局公益性岗位报名表；
注：若为享受城乡居民最低生活保障人员则需提供由民政部门开具的本人享受低保的相关证明，连续失业一年以上人员须在云南省公共就业服务平台系统内失业时间为一年，其他个人材料：如：荣誉证书、职业能力证书等。
（二）资格审查
招聘单位对求职人员资格进行审核。
（三）面试
经资格审查符合条件的报名人员，由市场监管局统一组织面试，面试时间地点另行通知。
六、聘用管理
（一）合同期限
聘用对象报经昭阳区人社局审核通过后，聘用人员与单位签订劳动合同（或聘用协议），期限不超过3年（含试用期1个月）。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。
（二）协议解除
1.聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作，或有违规违纪行为的，用人单位可依法解除聘用协议。
2.聘用人员自愿退出岗位的，应提前30日书面向用人单位提出申请。
（三）退出机制
城镇公益性岗位安置人员有下列情形之一的，应当退出城镇公益性岗位：
1.通过其他途径已实现稳定就业的；
2.无正当理由不能坚持正常工作的；
3.非本人完成工作，另找他人顶替的；
4.提供虚假材料或故意隐瞒个人身份信息的；
5.在岗期间有严重违法行为或严重违反用人单位管理制度的；
6.注册登记的市场主体、社会组织（含律师事务所）法定代表人、股东（合伙人）或负责人、监事、董事、经理、理事的；
7.其他法定情形不适宜继续工作的。
（四）考核管理
用人单位负责岗位人员的日常管理工作，实行考勤制度，确定工作职责，制定相应的管理制度和考核办法，向当地公共就业服务机构据实报送安置人员的上岗履职、岗位变动、解除或终止劳动合同等安置情况。
威信县民政局招8人
一、招聘岗位、工作地点及工作内容
（一）工作岗位及工作地点：
1.旧城片区敬老院消防设施操作员1名；
2.中心敬老院司机1名、养老护理员2名、消防设施操作员2名；
3.水田分院护理1名、消防设施操作员1名。
（二）工作内容：
1.养老护理员。工作职责为负责入住者的生活照料、医疗护理、康复辅助、心理关怀、文娱活动、安全保护、值班巡查等工作。
2.司机。主要负责车辆使用维护工作，工作期间24小时待岗，熟悉全县、乡、村路况。
3.消防设施操作员。做好机构内消防值班值守工作（三班倒）及日常检查维护，并完善相关档案。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守党纪国法，品行端正，作风正派，爱老敬老，热心养老工作。（二）年龄男性25—55周岁以下，女性25—50周岁以下，身体健康，无传染病及其他影响正常履职疾病，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通能力和较强的团队合作意识，服从工作安排。
（三）初中及以上文化程度，威信县本地户籍或常住人口。
（四）持有相关从业资格证（养老护理员证、电工证、消防操作员证、厨师证等）；与聘用岗位有相关工作经历；熟悉常用办公软件者可优先录用。
（五）司机招聘要求；年龄45周岁以下，工作期间24小时待岗，熟悉全县、乡、村路况，持C1驾照5年以上，且3年内无事故记录。
（六）消防设施操作员要求：年龄40周岁以下，严格执行三班倒值班制度(适应夜班)，持有中级消防设施操作员证书，熟悉消防设施操作规范。（七）有下列情形之一者不得报考或不予聘用：
1.受过刑事处罚或治安处罚的；
2.涉嫌违法纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.提供虚假证件及材料的；
4.被法院等部门列为失信人员的；
5.法律、法规规定的其他情形；
6.其他影响履职情形的疾病。
四、聘用程序
（一）报名
1.报名时间：2026年6月10日—2026年12月30日 工作日上午8:30—12:00,下 午 2:30—6:00），招满即止。
2.报名地点：威信县人力资源服务有限公司 （富滇银行下行10米）。
3.咨询电话：13987613835 (微信同号）。
4.报名所需材料：《威信县民政局招聘敬老院工作人员报名表》报名时须提交本人有效居民身份证，户口本、学历证明(毕业证、学信网证明)、无传染病检查证明、相应证书和近期红底1寸免冠彩色照片1张。有相关证书的请提供相关证书。
（二）资格审查
资格审查贯穿聘用工作全过程，资格审查由县人力资源公司开展，合格者方可参加试用。凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。试用期满双方无异议，到县人力资源公司办理聘用等相关手续办理手续时应提供身份证、户本、学历证明及无犯罪记录证明)予以聘用上岗。
五、聘用人员福利待遇
（一）新聘用人员实行聘用制管理。到岗后实行一个月试用期，试用期满合格者予以签订聘用合同，合同2年1签(与威信县人力资源服务有限公司签订劳动合同)。试用期满不合格者，不予聘用。
（二）试用期工资1870元/月。聘期内由各养老机构实行年度考核，聘用期满由民政局养老服务办根据聘用人员的考核管理办法，决定是否予以续聘;未续聘的，聘用合同自行终止。聘用人员在聘期内必须服从聘用单位管理，由聘用单位根据工作需要安排工作岗位。
（三）试用期满正式聘用人员：护理工资待遇约为4200元/月、司机工资待遇约为4200元/月、消防操作员工资待遇约为4800元/月，其中包含个人和单位缴纳保险部分。
昭阳区政务服务管理局招1人
丨@昭通普法 微信 @威信招聘 微信 @昭阳就业服务 微信 @昭阳政务 微信
一校：胡远松 二审：尹婕 二校：龙萍
三审：张永刚 三校：沈艳琼
终审：马燕 监制：罗旭 总监制：武治国
投稿邮箱：519045426@qq.com
广告咨询：0870-3193705
昭通发布 微信团队
点
↓
