（来源：工人日报）
本报讯（记者祝盼 毛浓曦）日前，陕西省人社厅、省发改委、省农业农村厅联合印发《关于贯彻落实统筹城乡就业政策体系意见的通知》（以下简称《通知》），围绕就业结构性矛盾推出一系列务实举措，着力激发城乡发展活力，促进居民增收。
陕西作为劳务输出大省，城乡劳动力资源丰富，但就业结构性问题突出，主要表现为部分县域就业承载力不足、城乡就业服务不均等、农业转移人口权益保障有待加强。
针对城乡就业机会开发不充分问题，《通知》要求引导发展前景好、就业带动能力强的载体向产业园区集聚，形成“园区总部引领、帮扶车间规模化生产、家庭原材料加工”的梯次布局。同时，围绕乡村振兴、基层治理等领域，开发更多符合农民工、就业困难人员特点的就业岗位。为破解就业服务可及性不均等问题，依托社区和乡村党群服务中心、政务服务大厅、工会驿站等基层机构，统筹优化县域农民工综合服务平台功能，支持基础好、项目全、评价优的县域平台发挥引领作用。
在技能培训方面，陕西全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，聚焦先进制造、养老托育、家政服务、现代农业等领域，开展订单式、定向式培训。以农业转移人口市民化为牵引，保障随迁子女在流入地接受教育的权利，推动住房公积金、住房保障等向稳定就业的农民工覆盖。
《通知》还提出探索建设县域“乡村工坊”，汇集劳务品牌资源，统筹开展市场推广、人才招引、用工招聘、技能培训等活动，打造集品牌孵化、技能实训、就业服务于一体的基层平台。支持组建跨区域劳务品牌联盟，构建“品牌创建地+产业聚集地+培训实训基地”协同发展机制，实现供需精准匹配。有关部门将定期发布重点行业急需紧缺人才目录，关注人工智能等新技术应用带来的岗位替代、技能需求变化等趋势性问题。
陕西省人社厅相关负责人表示，此次出台的举措立足陕西实际，着力破解就业机会开发不充分、服务可及性不均衡、培训资源分散、劳动者权益保障不到位等难题。旨在推动就业实现质的有效提升和量的合理增长，不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。
