当前，网络招聘平台已成为零散务工人员求职的主要渠道。“线上沟通、口头约定、无书面劳务合同”的用工模式虽便捷，却也埋下了维权隐患。一旦发生欠薪，务工人员往往因无法证明劳务关系、无法确定雇主真实身份而陷入“取证难、找人难”的困境，使得投诉无门、起诉无据。近日，金湾区人民检察院立足民事检察职能，通过支持起诉成功帮助一名务工人员追回劳务报酬，切实维护劳动者合法权益。
2024年8月，务工人员李某成通过某网络招聘平台看到雇主李某某承接的某住宅装修项目招工信息，其与雇主李某某仅通过电话、微信口头约定，由李某成负责某业主房屋装修工程水泥工工作，日薪350元，未签订书面劳务合同。李某成完成15天工作后要求结算劳动报酬，但雇主李某某采取微信拉黑、拒接电话等方式恶意逃避支付义务。由于李某成仅持有微信聊天记录和通话记录，无法提供雇主李某某真实身份信息及书面劳务证明，先后多次向涉案小区物业管理处、金湾区人社部门投诉维权均未果，陷入“举证无据、找人无门”的维权困境。2025年5月，李某成申请法律援助后，金湾区法律援助处建议其向金湾区检察院申请民事支持起诉，并同步移送了案件线索。
受理案件后，金湾区检察院立即启动民事支持起诉程序，针对该案“劳务关系证明难、雇主身份确认难”的问题，依法充分行使调查核实权。一方面，向腾讯公司调取雇主李某某的微信账号注册信息，确定李某某的身份信息。另一方面，承办检察官赴案涉小区开展实地调查，向物业管理处相关人员核实李某成实际受雇及工作完成情况，同时向某招聘网站运营方成都某公司调取雇主李某某发布招工广告记录，形成完整证据链条，确认双方劳务关系成立。在协助李某成完成系列客观证据调取后，金湾区检察院依法向审判机关发出《支持起诉意见书》。最终，审判机关作出一审判决，全部采纳金湾区检察院支持起诉意见，判令雇主李某某支付李某成全部报酬。
珠海市检察机关将继续结合树立和践行正确政绩观学习教育，纵深推进“检护民生”各项工作，加强劳动者保护领域问题综合治理，高质效办好民事支持起诉案件，用心用情办出更多让人民有感受、社会有共鸣、法治有回响的高质效案件。
来源：珠海检察、金湾检察
