（来源：新华日报）
近期，江苏大丰港经开区创新教育形式、整合优质资源，扎实开展“510”警示教育系列活动，从日常提醒、实景融入、案例警示、风险防控四个维度精准发力，实现警示教育对象、内容、环节全方位覆盖，推动廉洁教育入脑入心，持续涵养港区风清气正的良好政治生态。该区紧扣廉洁文化建设总体要求，坚持抓常、抓细、抓长，将警示教育与作风建设、队伍建设深度融合，着力打造特色廉洁教育品牌，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
常态化开展提醒教育，筑牢干部纪律意识。依托各类工作微信群，紧盯重要节点和重点工作，常态化推送廉洁提醒、严明纪律红线，引导干部职工坚守廉洁自律底线。严格落实任前廉政谈话制度，对新提拔、新入职及岗位交流干部开展专项廉政谈话，夯实廉洁履职根基。坚持“逢会必讲廉”，依托党工委理论学习中心组、“三会一课”等开设“廉政微课堂”，由各级书记带头领学廉政重要论述与党纪条规。
深耕实景融入教育，触动干部思想灵魂。分批组织科级以上干部、关键岗位人员前往警示教育基地、看守所开展实景教学，通过参观案例展陈、聆听现身说法等，以实景反差唤醒干部廉洁敬畏之心。结合“510”廉政教育工作部署，各机关党支部组织党员赴知青纪念馆开展主题党日活动，重温入党誓词，传承红色基因。组织35周岁以下青年职工开展“五四清廉行”活动，走进廉洁文化馆接受廉政熏陶，帮助其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。丰富实景教育内涵，把红色教育、文化浸润与廉洁修身相结合，让廉洁理念在潜移默化中扎根于心。
深化案例警示教育，强化纪法震慑效应。召开“510”专题警示教育大会，通报辖区党员干部违纪违法典型案例，深入剖析案件根源与惨痛教训。专题召开留置对象案件通报会，邀请区纪委监委领导通报案件查办情况，班子成员逐一对照检视、交流发言。同时组织干部旁听案件庭审，让工作人员零距离感受法律威严与违纪代价，切实提升以案促改、以案促治、以案促教质效。
抓实风险防控教育，筑牢廉洁制度防线。同步启动“廉政风险排查月”活动，各部门全面排查审批监管、物资采购、工程招投标、资金使用等重点领域风险点，建立台账并细化专项防控措施。实行分级廉政预警谈话，由港区纪工委书记约谈科级以上干部，分管领导、部门负责人约谈高风险岗位人员，精准开展廉洁提醒。同时健全领导干部廉政档案，依托大数据监督平台，动态监测因公出差、因私出国（境）等信息，对异常情况及时核查预警，切实做到抓早抓小、防微杜渐。系列活动层层递进、环环相扣，全方位拧紧干部廉洁“思想闸门”，为港区高质量发展保驾护航。 殷志伟
