转自：中国经营报
中经记者夏治斌赣州瑞金报道
2026年是红军长征胜利90周年。作为闻名遐迩的红色故都、长征出发地，江西省赣州市瑞金市承载着厚重革命记忆与精神传承，铸就了瑞金人坚守实干、砥砺前行的精神底色。在红色基因传承之下，央国企主动扛起社会责任，深度扎根瑞金乡村一线，以定点帮扶为纽带赋能老区振兴。
瑞金市多个乡村迎来了“蝶变”契机，凤岗村便是其中的典型案例。该村作为江西省“十四五”省定乡村振兴重点帮扶村，由江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂（以下简称“江西中烟赣州卷烟厂”）驻村帮扶。
“江西中烟赣州卷烟厂专门设立了乡村振兴帮扶资金，在凤岗村五年累计投入512万元，并先后派驻了三任第一书记，我是第三任驻村书记。”江西中烟赣州卷烟厂驻凤岗第一书记许赟赟日前告诉《中国经营报》记者，“凤岗村自身也具备天然帮扶优势，红色资源底蕴深厚，拥有‘九厅十八井’、劳动感化院等红色历史载体，红色教育基础扎实。”
许 告诉记者，村里以白莲、烟叶、大棚蔬菜、蛋鸭等为主导产业，其中有白莲800余亩，烟叶600余亩，大棚蔬菜600亩。“凤岗村在2020年度被评为瑞金市第二批优秀孝心村，2022年4月，被江西省委组织部选树为2021年度全省乡村振兴模范党组织。”
三大工程重塑乡村新貌
“基础设施建设是改善农村人居环境的破局关键。五年来，工作队多方协调、大力投入，累计落地项目资金超510万元，集中打造了三大乡村振兴示范工程，即金圣文化广场项目、‘赣小烟’示范点项目、‘金叶香’和美乡村项目。”许赟赟告诉记者。
如今，走进凤岗村，宽阔平坦的柏油路直通农家，整洁的文化广场上老人、孩童怡然自得，白莲田与烟叶田交相辉映。这幅宜居宜业的和美画卷，正是上述三大示范工程交出的答卷。
依托大额帮扶资金精准布局，凤岗村三大项目循序渐进，首先落地见效的便是金圣文化广场。2022年，江西中烟赣州卷烟厂投入约150万元，在凤岗村新老中屋小组建成了近千平方米的休闲广场，同步完成了2300平方米的水塘生态整治、古樟树保护工作，铺设980米仿青砖道路，并安装了79盏太阳能路灯。
2024年，“赣小烟”示范点项目在人口密集的桂木岭、乱丰里小组铺开，200万元资金推动全域环境提升。在铺设2297米沥青路面、2804米吸水砖、2297米排污管线，安装100套照明灯后，曾经“脏乱差”的村落实现了道路白改黑、管线下地、外立面翻新，惠及全村4000余人。
2026年4月，最新落成的“金叶香”和美乡村项目全面竣工。据介绍，当地投资162万元资金，完成了2050米主干道拓宽、4100米沥青铺设、5910平方米外立面翻新工作，并新建3100米排水沟到户系统，打造了380平方米的微小菜园，进一步提升了村庄的整体交通便利度与村容村貌。
“老百姓对帮扶效果肯定是满意的。”许赟赟告诉记者：“基础设施的改善大大提升了村民的‘宜居感’。以前村里环境脏乱差，但这几年，村子发生了翻天覆地的变化。道路宽了、路面平了，排污系统完善了，适老化设施也跟上了，老百姓直夸现在村里的环境不比城里的小区差。”
记者注意到，除了落地上述帮扶项目外，乡村治理也同样是重点。许赟赟表示，在安全防范与乡村治理保驾护航方面，常态化开展平安乡村创建工作，驻村工作队联合村委组织巡逻队累计开展巡逻500余次，全面覆盖防火、防溺水、交通安全劝导等隐患排查工作；建立并完善了矛盾纠纷排查化解机制，成功调解邻里、劳资等各类纠纷20余次，保障了乡村和谐稳定。
“依托新时代文明实践站，我们还常态化开展‘童心港湾’活动，不仅利用双休日、节假日安排‘童伴妈妈’组织特色活动，还针对村里的留守儿童精准提供‘亲情连线’视频服务，让无法团聚的孩子也能跨越时空感受到家庭的温暖。”许赟赟进一步告诉记者。
特色帮扶赋能乡村振兴
许赟赟告诉记者，立足当地雄厚的烟草产业发展优势，凤岗村现有烟叶种植规模达到了600亩。
记者注意到，作为烟草行业工业企业，江西中烟赣州卷烟厂充分发挥“工商协同”优势，在投入资金完善烟田基础设施的同时，还联动地方烟草公司建立“技术托管”机制。
“在烟叶产业帮扶方面，我们充分发挥专业优势，开展多期烟叶种植、病虫害防治专项培训。”许赟赟告诉记者，通过一系列技术帮扶举措，可有效帮助农户应对包括极端强对流天气在内的各类自然风险。
除了在防灾减损上发力外，驻村工作队在田间管护方面同样用心。许赟赟告诉记者：“若遇烟田病虫害问题，驻村工作队也会主动聘请专业技术人员进村开展农技培训，提升烟叶品质与产量。”
据介绍，江西中烟赣州卷烟厂还多措并举拓宽惠民路径。许赟赟告诉记者：“为助力村集体经济发展，江西中烟赣州卷烟厂一方面通过企业工会集中采购凤岗村白莲、蜂蜜、脐橙等特色农产品，拓宽农产品销路；另一方面，发挥企业技术优势开展公益帮扶，实现惠民利民。”
“从乡村发展角度来看，凤岗村要明确自身优势，做到‘量体裁衣’，必须先摸清自家家底，明确发展特色。比如，凤岗村的土壤条件适合种植烟叶、白莲，通过懂技术、有能力的企业助力做强这一特色。根据清晰的需求去对接资源，才能做到精准匹配。”许赟赟向记者解释道。
“从企业的角度来说，要发挥自身所长，做到‘专业赋能’。央国企的优势不仅是资金，更是其背后的产业资源和专业技能。以烟草企业为例，我们直接发挥行业优势推广烟叶种植，帮助村民稳定增收，这就是最直接的产业赋能。”许赟赟告诉记者，“此外，我们并不局限于农业指导，而是利用企业专业技术力量，组织一线的电工、维修工党员志愿者深入村里，帮村民排查家庭用电隐患、维修老化的电力设备。”
拓宽群众增收致富路径
乡村美了，产业强了，但驻村工作队员心中最牵挂的，还是如何让老百姓的腰包鼓起来。
“在提升村民收入方面，重点统计脱贫户收入变化。在我们入驻帮扶前，凤岗村的脱贫户年均收入约1万元。依托村集体发展大棚蔬菜、大棚菊花两大产业基地，驻村工作队联合村‘两委’精准摸排基地用工需求，结合脱贫户、防返贫监测户劳动力实际情况，为有劳动能力、弱劳动力村民匹配村里的内务工岗位，帮扶后脱贫户人均年收入增加了3000元左右。”许赟赟介绍道。
“村里建立了常态化防返贫动态监测机制，实行‘每周一调度、每月一研判、每月一入户走访’机制。每周结合村‘两委’工作会议调度防返贫重点工作；每月针对新增低保户、家庭大额医疗支出、突发变故等重点群体，入户核查情况，召开专题会议研判返贫风险。”许赟赟表示。
在多维保障机制阻断返贫方面，许赟赟告诉记者：“我们为脱贫户构建了‘新农合+大病保险+民政救助+商业补充保险’的四道医疗保障线，住院报销比例超过90%，同时成立了教育基金理事会，累计募集资金15万元，资助困难学子，全面杜绝了因病、因学返贫现象。”
驻村工作队还把就业增收作为防返贫的关键抓手。许赟赟介绍，在村民就业带动方面，主要采取两种增收模式：一是以工代赈模式，在三大项目施工过程中，在不影响工程质量和进度的前提下，优先吸纳脱贫户、防返贫监测户承担技术门槛低的零工岗位，增加务工收入；二是精准对接村集体的菊花、蔬菜产业基地用工需求，定向推送岗位给脱贫户与防返贫监测户，实现就近、就地就业。
“在增加村民收入方面，我们没有搞‘一刀切’，而是精准施策，对年龄大、劳动力弱的脱贫户，分配村内公益性岗位，鼓励年轻人走出去发展；对中青年留守人员，安排他们就近在菊花、蔬菜产业基地，或者在包括‘金叶香’在内的项目工地上务工。”许赟赟进一步补充道。
在稳住现有就业渠道的同时，驻村工作队还探索出了新的增收路径。许赟赟告诉记者：“目前，我们在鼓励村民学习包括无人机在内的现代技术，推动产业向智能化发展，为大家提供高收益的新型岗位。”
一系列帮扶举措落地生根，也让凤岗村迎来了全方位蜕变。许赟赟表示：“现在村容村貌变美了，老百姓的腰包也更鼓了，同时还留下了带不走的产业和有活力的队伍。”
