黄仁勋当场诉苦：自己都63岁了，下午还被爸妈训了一顿。并感慨：“只要你是在亚洲家庭长大，这辈子都要看心理医生。”
事情的起因是，最近一场活动上，有人问他为什么这么痴迷工作，和家庭背景有没有关系。
而黄仁勋无奈回答：自己爸妈都是典型的亚洲父母，他们永远都在纠正你。所以他小时候打电话给爸妈，只说“好的好的”。哪怕现在他都63岁了，工作的时间比他爸都长，但依旧要参加家庭检讨会。
他爸滔滔不绝提建议，而黄仁勋：好的好的好的……
对此，黄仁勋总结的很精辟：“他们表达爱的方式就是批评你，希望你变得更好。就算你已经尽力了，但对他们来说还是不够好。”
而这也影响了他管理团队的风格：如果在乎你，就会很认真地批评你。如果只说一句Good job（做得好），那说明不在乎你，只是图省事。
不过，带着爱的批评，绝不是打压。9岁那年，黄仁勋和哥哥被送往美国。出国前，母亲连高中都没读完，一个英语单词都不认识，却每天从韦氏词典里挑10个单词，自己先查发音，再让儿子拼写解释。
后来创业屡陷绝境，黄仁勋总会想起母亲教他英语的画面，心里只剩一句：“这能有多难？”
好的教育，不是不批评，也不是只批评。而是督促的同时，尽力托举。父母的眼界，决定孩子的人生边界。以身作则，把期望放在自己身上，才能感染孩子。
