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跟一个60来岁的老板交流，他说搞不懂为什么很多人还要去学什么MBA，上什么管理培训课，“人再笨还能不会当老板嘛？”
“你看我小学都没有上完，十来岁就出来做生意，我也不读书，不混人脉，生意照样风生水起，多少大学生、博士都在给我打工。”
我问他，那些员工都有学历有知识，而且非常聪明，那为什么不去当老板呢？
他哈哈大笑，“这个问题我还真想过，其实说穿了一点都不值钱，关键就是一个字：志。”
在他看来，聪明人最大的问题就是胸无大志。
他谈到自己年轻时候也跟一些老板交朋友，后来发现这些人都太聪明了，“大家都是带着功利心来的，希望从别人那里索取一些什么，说到底是互相利用，聪明人的局限就在这里，零和博弈，费尽心机做傻事。”
所以后来他就不混圈子了，而他公司的员工也大都是聪明人，“学历高，心眼多，喜欢勾心斗角，越笨的人就越有这种习气。”
他说自己一直在努力适应人的自私和迟钝，“先从自私说起吧，人性就是自私，自私的人什么样？就是什么都以自己为中心，自以为是，什么都想当然，觉得自己很聪明，对谁都不服气，看别人比自己好了一点就嫉妒，看别人不如自己就洋洋得意，自命不凡，老想着占便宜……”
对于这些聪明人，他的办法就是赛马，“反正他们想要比较，那就比赛吧，看谁比谁更聪明，管人掌握这一条就很管用。”
升职加薪是老板激励、管理人才的方法，他经常问下属“别人能行你为什么不行？”一句话就能让聪明人奋力直追。
至于迟钝，他认为读书越多的人思想越复杂，一旦复杂了就自我矛盾，反应就慢，而他是个急性子，看到身边人优柔寡断、磨磨唧唧就受不了，“我是经常发火的，我也知道要注意修养，可看这些人的笨样子就是生气，恨不得踢几脚。”
所以他有时候觉得自己上学、读书少是好事，因此脑子里没有什么条条框框，敢想敢干，不会前怕狼后怕虎，整天胡思乱想。
“聪明人怕失去，怕犯错，怕丢脸，怕这个怕那个，因此很容易拿捏，何况聪明人欲望多，想要这个想要那个，人一旦有所求，那就好掌控了。”
事实就是如此，从古至今，这样的聪明人太多了，多少人一辈子都是跟周围的人互相算计，机关算尽太聪明，最后被聪明误一生。
什么叫画地为牢？就是心在一个地方不动，有时候聪明和愚昧是一回事。
忙忙碌碌都是为了一个“我”字，多少人的核心诉求都是既想要好处还想要别人的尊重，“所以啊，你只要掌握好这两点，那基本是无往不利。”
对别人态度好一点，给一点好处，那就可以搞定99%的人。说服别人不是靠讲道理而是靠利益，如果利益不不管用，那一定是态度不够好。听君一席话，胜读十年书。听他所说，我真的有点醍醐灌顶的意思了。
正是因为困在了自我的狭隘之中，聪明人就没有利益他人的动机和志向，他们永远是只考虑自己，只顾自己的感受，“我要、我想、我以为、我爱、我恨、我、我、我……”
因此聪明人必须是跟着别人干活，只能是依附别人，“我不聪明，但聪明人都为我所用”。
他说自己就一门心思做事业，想着照顾好身边人，力量足够大再去帮助更多人，“我有利他之心，我也不虚荣不要面子，因此我的弱点、破绽就少”，他表示员工和下属在自己面前都比较害怕，“我一发火，有的人就掉眼泪，吓的。”
聪明人就这么脆弱。
最后他提到任正非，“我最佩服的是任总，他的价值观就不是为了自己，我的心胸和成就都远不如他，这种人必须心服口服。”
所谓大公无私，人一旦是超越了自我的局限性就容易有智慧有胆识，古人说无私乃百智之宗，很有道理。
总之，做管理的关键不在于方法，关键是你这个人，是你的心究竟是大还是小。
人最大的敌人是自己，人最大的机会也在于自己。行有不得，反求诸己。如果自己的问题不解决，那四处求索终究是缘木求鱼。
希望大家不要老得太快，觉悟太迟。毕竟人生苦短，时不再来。
