（来源：工人日报）
1921年，广州的共产党早期组织组建了广州市理发业职业工会。百年之后再看这段历史，能凸显早期工会组织特色的，不只是一面会旗、一处旧址，还有一本《广州市理发业职业工会会费簿》。
会费簿也是记账簿。谁入会、谁缴费、何时缴、缴多少，都写在会费簿上。不仅如此，它还记录了工会的运作细节，内页保存着“截欠会费处分法条例”。这些朴素的字眼，说明早期工会已把会费缴纳同会员义务、组织纪律联系起来。
理发业工人大多收入有限，会费未必是一笔大钱。但会费进入工会，就不是零散小钱，而是会员共同交出的信任。工人愿意把会费缴纳给组织，是因为相信组织替工人说话、办事、维权。组织要对得起这份信任，就必须把会费记清，把规矩立明，杜绝拖欠、截留会费和账目不清。
“截欠会费处分”体现了一种组织观念：会员对组织有义务，组织对会员也有责任；会费一旦进入组织，就必须按规矩登记、保管和使用。工人组织要形成力量，不能只靠热情，还要靠共同遵守的制度。
这本会费簿还揭示了一个事实：早期工会不是先有宏大机构，后有财务制度，而是在最基层、最日常的组织生活中同步形成规矩。会费收得清，会员身份才清；欠费处理有章可循，组织纪律才不会因人而异。
一本小小的会费簿让我们看到，廉洁文化不是等到大额经费出现后才需要，而是在会员第一次缴费、组织第一次记账、规则第一次执行时就已经开始。会费簿上的每一笔记录，都是工会组织同会员之间的承诺。
会费簿也是早期工会公信力的载体。账目清楚，会员才愿意缴费；处分有据，会员才相信制度公平；经费管理不含糊，组织才不会因被少数人拖欠、截留和随意支配会费而拖垮。工会组织把分散的劳动者凝聚为共同体，正是从一笔会费、一页账簿开始。制度在日常工作中生根，廉洁也会在日常工作中生根。
（作者：中国工运研究所王莹）
