（来源：工人日报）
2018年以来，山东省总工会以“齐鲁工匠”建设工程为牵引，持续深化产业工人队伍建设改革，构建多级攀登机制，打造工匠雁形矩阵，加快建设一支规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。目前已发展为以“齐鲁工匠”“山东手造工匠”为引领，以“山东交通工匠”“齐鲁巾帼工匠”为示范，以市、县（市、区）、大企业工匠为主体的工匠人才培育体系。
加强工匠人才梯队建设。每年培育“齐鲁工匠”“山东手造工匠”，联合培育“山东交通工匠”“齐鲁巾帼工匠”，带动各级层层开展工匠培育工作。组织开展“十万产业工人大培训”活动，积极开展“十万种子工匠兴产业”工作，持续壮大工匠人才“蓄水池”。目前，已培育“齐鲁工匠”“山东手造工匠”700余名。建强工匠人才培养阵地。统筹推进省、市、县、企业四级工匠学院体系建设，建成各类工匠学院379家。创新打造职工身边的“工匠学院”，建设1036个直达一线的工匠培训站（所），推动工匠培养向基层延伸拓展。支持各类工匠人才领衔建设创新工作室，广泛搭建人才培养、创新创效平台，不断厚植工匠人才成长沃土。拓宽工匠人才建功平台。全面构建涵盖效率、产业、创新、数字、安全等重点的“1+5”劳动和技能竞赛体系，广泛开展“鲁兴杯”劳动竞赛、“鲁工杯”城市主导产业职业技能竞赛、“鲁新杯”全员创新竞赛、“鲁智杯”职工数智技术应用竞赛、“鲁安杯”群众性安全生产竞赛，营造比学赶超浓厚氛围，持续激发广大职工劳动热情。营造尊崇工匠浓厚氛围。建成具有全国影响力的劳模精神劳动精神工匠精神教育基地，建设全省统一的职工创新创效服务基地。每年联合举办齐鲁工匠事迹展演，组织齐鲁工匠专题疗休养，给予创新资助资金，大力营造学习工匠、尊崇工匠、争当工匠的社会风尚。
