5月25日，凌云光技术股份有限公司（以下简称“凌云光”）在上证路演中心召开2025年年度暨2026年第一季度双语业绩说明会，公司管理层就投资者关注的毛利率压力、研发创新激励、人力成本变化、具身智能业务布局等核心问题进行了详细回应。
业绩说明会基本信息
| 投资者关系活动类别 | 业绩说明会 |
|---|---|
| 时间 | 2026年5月25日 |
| 地点 | 上证路演中心（http://roadshow.sseinfo.com） |
| 参与单位名称 | 参加公司2025年年度暨2026年第一季度双语业绩说明会的全体投资者 |
| 上市公司接待人员姓名 | 董事长、总经理：姚毅先生；董事会秘书、财务负责人：顾宝兴先生；sales & marketing VP：黄继兵先生 |
核心问题回应与业务解读
毛利率压力应对：四大维度推进盈利提升
针对当前宏观经济环境下的毛利率压力，公司管理层表示，将从战略到运营端到端推进盈利能力提升，具体通过四大路径实施：一是深化大客户战略，以多元化产品组合增强核心客户粘性与收入稳定性；二是推进产品标准化与模块化，提升模块复用率和运营效率；三是加速全球化布局，借力JAI渠道拓展海外市场，以高盈利空间的收入增量改善整体毛利；四是AI驱动价值升级，将毛利率提升的关键锚定自身AI能力深化与AI渗透率提升。
研发创新激励：三位一体激发团队创造力
在研发人员创新激励方面，公司构建了场景实战、文化浸润、综合薪酬激励相结合的模式。具体包括：与夏普、富士康等头部客户开展创新产品共研共创，推动技术成果批量落地；践行“一线文化”，要求研发博士等人员深入工厂一线参与检测、建模，确保技术紧贴产业需求；通过薪酬、绩效奖金与长期激励计划的组合，平衡短中长期激励，目前700人左右的研发团队保持稳定。
人力成本优化：AI赋能降本提效显成效
关于2026年一季度“支付给职工及为职工支付的现金同比减少1822.43万元”，公司解释称，主要得益于智能化、数字化转型推进，依托AI技术赋能全流程降本提效，同时优化内部组织架构，盘活人力效能、合理管控人力成本。公司强调将持续兼顾经营效益与人才发展，稳步推进经营改进。
具身智能布局：运动捕捉系统切入机器人核心环节
针对人形机器人领域合作情况，公司表示，其自主研发的FZMotion光学运动捕捉系统已应用于人形机器人物理AI数据采集与量产机器人指标检测两大核心环节，目前已与多家主流机器人厂商建立合作。随着具身智能产业加速落地，公司将持续发挥“视觉+AI”技术优势，把握市场机遇。
大客户与海外战略：深度协同与全球布局并进
在大客户营销与海外拓展方面，公司依托近30年机器视觉技术积淀（涵盖先进视觉、智能软算、精密自动化等核心能力，及芯片、镜头等上游零部件布局），一方面围绕多行业头部客户需求构建协同创新模式，推动“Ultra Factory灯塔工厂”“极限制造”等先进制造标准落地；另一方面通过与战略客户“借船出海”、与JAI协同覆盖市场等方式，重点拓展欧美日韩等高端海外市场。
未来三至五年规划：聚焦“视觉+AI”双领域
公司战略规划明确，将围绕“为机器植入眼睛和大脑”使命，以Vision+AI为核心技术，深耕智能制造与具身智能领域。业务结构上，视觉器件业务依托JAI全球渠道，聚焦食品饮料、半导体、汽车等海外优势市场，推动核心成像器件向智能相机升级；视觉系统与智能装备业务按行业设立事业部，重点拓展3C电子、新型显示、新能源、汽车、AI基建等规模化场景。技术层面，全面推进AI赋能，包括推动传统视觉系统向AI Agent演进、优化光学系统紧凑性与检测精度、构建整合先进光学、软件算法与具身智能技术的平台化架构。
声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。
