大学生假期兼职受伤致十级伤残 大学生兼职遭轧伤两公司推诿拒赔

大学生假期兼职受伤致十级伤残 大学生兼职遭轧伤两公司推诿拒赔

【#大学生假期兼职受伤致十级伤残# #大学生兼职遭轧伤两公司推诿拒赔#】2023年暑期，无锡某高校大二工科学生小刘为减轻家庭负担、积累社会经验，经劳务公司介绍，入职某机械公司从事机床操作兼职，双方均未签订书面合同。上岗前，劳务公司与机械公司均未对小刘开展系统的安全培训和操作指导，未落实安全保障措施。工作期间，机床突发设备故障，现场无专业工作人员处置，小刘求助无果后，因缺乏应急知识违规操作，将手伸入运转的机床内排查故障，不幸被轧伤右手手指。经专业鉴定，小刘伤情构成十级伤残。事故发生后，小刘就医疗费、残疾赔偿金、误工费等损失与劳务公司、用工机械公司协商赔偿，双方推诿拒赔、协商未果。机械公司辩称与小刘无劳动关系，依内部协议应由劳务公司全权担责；劳务公司则主张小刘违规操作存在重大过失，不应由己方赔偿。小刘无奈之下将两家公司诉至法院，核心争议为在读大学生兼职受伤，是否有权主张误工费。法院审理查明，两家企业均存在明显过错，派遣单位未尽岗前培训义务，实际用工单位疏于现场安全管理、未核查用工资质，而小刘作为完全民事行为能力人，违规操作自身亦需担责。法院明确法律未禁止大学生合法务工创收，假期兼职收入属于合法劳动所得，因伤错失假期务工收入的损失属实，依法支持小刘误工费诉求。企业内部责任划分协议不得对抗受害劳动者。最终法院判决机械公司承担40%责任、劳务公司承担30%责任，小刘自行承担30%责任。（记者 张建波）