（来源：工人日报）
本报讯（记者赖志凯）从个人创业“一件事”集成办理，到新就业形态劳动者群体维权“即收即立、速裁速决”；从15分钟就业服务圈，到“AI+仲裁”智能办案……5月18日，北京市人社局、市人才工作局联合发布《人才服务与劳动者权益保障领域2026年全面打造国际一流“北京服务”持续优化营商环境工作方案》，聚焦企业发展痛点、人才成长堵点、群众办事难点，推出七大板块、22方面具体举措，以“实招”全面优化首都营商环境。
在深化“高效办成一件事”改革方面，北京持续优化个人创业等已建成场景功能，新增大学生就业安居等6个集成场景，推动跨部门事项“一次受理、集成办理”。单位招用社会保险补贴实行“直达快享”。同时，上线公共就业、社保服务等五项人社地图，实现服务网点、政策资源“一图尽览”。
为搭建全链条就业创业服务机制，北京将构建就业友好型发展方式，推进零工市场规范化建设，在全市布局建设就业服务站点，打造“15分钟就业服务圈”；全年培训家政从业人员1.5万人次，深化“北京家政”技能品牌建设；年内归集发布1万个优质岗位，组织优质企业赴全国重点院校专场招聘，吸引更多优秀学子来京就业创业。
在优化全流程社会保险服务体验上，北京深化社银合作，拓展社保卡应用场景，推进来华工作许可证与社会保障卡融合。迭代升级“小伤快赔”机制，实现相关材料在线核验。推行劳动能力鉴定结论电子送达、《北京市电子退休凭证》线上申领，让群众办事“零跑动”。
强化普惠式人才服务体系建设是此次改革的一大亮点。以青年人才为重点，北京将加大创新创业若干措施实施力度，为青年人才初创企业提供创业空间、创业指导等服务。依托“易北京”人才服务APP打造“一站式”平台，依托HICOOL全球创业大赛打造“青年创业奥林匹克”平台，同时发起世界青年人才赋能计划，大力吸引集聚优秀留学回国人才。
在构建人力资源服务发展新格局方面，调整增设脑机接口等职称评审专业，完善人工智能等领域人才评价标准。编制发布2026年版人力资源开发目录，精准匹配首都产业人才需求。构建全过程劳动关系治理新生态，北京推行“AI+仲裁”智能办案模式，在全市新设50个基层调解服务站。对新业态劳动争议“即收即立、速裁速决”，落实轻微违法不予行政处罚清单，减少对企业正常经营的干扰。
此外，北京加快建设京津冀区域一体化人社服务圈，实现三地公共就业服务平台岗位实时共享，联合拓展社保卡“一卡通”应用场景，推动三地人才评价标准共建、结果互认，为人才跨区域流动提供便利。
