转自：贵州日报
贵州日报天眼新闻记者 刘悦
5月20日，在贵州纳雍经济开发区的贵州三木春纺织品制造有限公司生产车间里，工人忙碌在各自工位上，裁剪、热合、缝制、包边、质检、包装等各道工序环环相扣。
63岁的杨全琴熟练地缝合车衣拉链，20多秒就能完成一条，每月计件工资稳定在7000元以上。“别看我年纪大，手艺可不输年轻人。”她笑着说。
几年前，她还只是一个在家打零工的农村妇女。去年，她报名参加了“纳雍织工”技能培训，熟练掌握了缝纫技巧，并在三木春公司找到了稳定工作，日子逐渐红火起来。
立足县域劳动力资源富集、轻纺产业加快集聚的实际，毕节市纳雍县以打造“纳雍织工”劳务品牌为抓手，健全培训、就业、增收、兴产全链条工作体系，有效打通劳动力就业与产业发展双向衔接通道，探索形成东西部协作赋能劳务品牌建设、助推县域经济高质量发展的实践路径。截至2025年底，“纳雍织工”品牌带动帮助6000人从“卖力气”到“凭手艺”，年均创造产值11.4亿元，务工人员年均收入达6万元，累计促进就业超过1万人。
“树一个品牌，带一片就业，富一方百姓。”省人力资源社会保障厅有关负责人说，我省各地通过打造富有特色的劳务品牌，让技能需求与乡村劳动力就业需求精准对接。
我省打造“贵州蔬菜工”劳务品牌，将传统农民转化为标准化、专业化的现代产业工人，带动6.2万农户增收，入选全国劳务品牌典型案例。各市州通过政府引导、市场运作，打破以往零敲碎打的“单兵作战”模式，将分散的劳动力资源整合起来，形成规模集聚效应。
遵义打造一批“遵字号”劳务品牌，覆盖酱香白酒、生态茶叶、特色辣椒、遵义红粱、方竹笋、食用菌、吉他制造等地方主导产业，服务地方特色产业发展。
黔东南州通过标准化培训、规范化认定、规模化输出及口碑沉淀，推动群众向“品牌产业工人”转型。以“季节性务工+长期外出+就地就近”三位一体就业模式，组织群众季节性外出跨省从事甘蔗、桉树采收，通过“订单式”培训输送年轻劳动力赴长三角、粤港澳大湾区稳定就业。“去年底，我和同村几人去广西砍甘蔗，收入5万多元。”黔东南州榕江县55岁的“苗岭采收工”杨华勇对这笔收入非常满意，准备今年冬天继续报名参加两广地区的采收工作。
安顺特色劳务品牌构成的就业矩阵正在形成——“西秀区轿子山破酥包师傅”让百年小吃走向全国；“贵州关岭牛种养师”培养一批懂技术、善经营的本土人才；“镇宁蜂糖李产业新农人”将荒山变金山，22万亩蜂糖李，年产值超5亿元。
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如今，一个个叫得响、立得住的劳务品牌，正成为贵州稳就业、促增收的“金字招牌”。省人力资源社会保障厅有关负责人说：“我省将从资金帮扶、人力资源培训、劳务输转等方面持续发力，让劳务品牌持续创造效益，为产业升级与促进高质量充分就业注入强劲动能。”
