近年来,威海市环翠区关工委立足区域发展实际,为破解产业园区社会功能薄弱、青年职工及子女服务需求集中等问题,指导张村镇先行先试,探索形成“六新六融合”关心下一代工作新模式,在全区推广后,实现了全区产业园区关工工作与基层治理、企业发展的深度融合,为全区高质量发展贡献了关工力量。
以“层级化新体系”实现关工组织与社区治理架构深度融合。构建“镇—社区—片区—企业”四级联动网络,将关工工作融入工业社区治理体系。通过镇党委牵头的联席会议机制,统筹资源、协同发力,推动关工工作与园区事务一体化运行,实现组织从“有形”到“有效”转变。
以“复合型新队伍”实现五老智力资源与青年服务力量融合。组建“五老引领+青年补充+专业支撑”复合型服务队伍,建立人才库,吸纳企业骨干组建特色团队。创新“网格+关工”模式,通过“师徒结对”“匠才学堂”等载体,促进经验传承与创新活力协同发力。
以“功能化新阵地”实现服务平台与工业社区功能融合。打造以社区党群服务中心为核心、辐射企业的功能化阵地网络,整合资源构建“15分钟社区生活圈”,常态化开展技能培训、亲子关爱等活动,推动阵地实用化、活跃化。
以“精准化新服务”实现成长关爱项目与公共服务功能融合。聚焦职工子女成长需求,打造省级示范课后托管班,年服务超2000人次。搭建“技能培训+思想引领+生活关怀”综合平台,健全困难帮扶机制,实现服务供给与职工需求精准对接。
以“协同化新机制”实现多方资源要素与关工工作体系融合。发挥统筹协调作用,联动部门、企业、社会组织,与20余家企业签订共建协议,整合政企社多元资源,形成“企业发展受益、职工群众得利、关工事业增效”共赢格局。
以“特色化新文化”实现文明传承内涵与工业社区文化融合。将关工工作融入社区文化建设,打造“社区开放麦”“劳模面对面”等文化品牌,依托红色资源开展爱国主义教育,将社会主义核心价值观培育融入日常,营造向上向善的社区氛围。
下一步,环翠区关工委将持续深化“六新六融合”品牌建设,完善机制,创新载体,提升工作专业化水平,努力为培养新时代产业工人队伍、促进区域发展作出更大贡献。
