（来源：邢台网）
通知明确，自文件印发之日起，开班的培训项目按调整后的目录执行。各地原则上应从省级指导目录中选取培训项目，并结合当地产业和就业需求形成动态调整的本地目录，向社会公布。对于未纳入目录但确有需求的职业（工种），可由相关企业或定点培训机构按程序提出申请，经省人社厅组织专家评估论证后明确分类、开展培训。国家新公布的职业和专项职业能力考核项目，也将通过评估论证后纳入管理。
在培训课时与补贴方面，目录明确的补贴标准均为最低学时数的培训补贴。为落实“学懂学会学精”原则，当最低学时无法满足培训需求时，支持培训定点机构或企业适当增加学时。其中，企业面向本单位职工自主增加的学时费用可从职工教育经费中列支。通知同时规定，学员实际完成课时低于规定最低学时数80%的，不予参加考核。
《河北省职业技能培训职业（工种）目录及补贴标准（2026版）》中第一、二、三大类技能人员职业（工种）企业新型学徒制中级工补贴标准每人5000元／年，高级工、技师、高级技师补贴标准每人6000元／年。第四、五、六类职业（工种）确需开展新型学徒制培训的，须由企业和合作院校联合说明现有模式不能满足需求的理由，经省人社厅批准后方可实施。
在简化程序方面，定点培训机构可根据自身的培训职业范围，向人社部门提交开班申请后，开展对应的专项职业能力培训，无需单独履行增项手续。
监管方面，通知要求各地人社部门加强培训计划审核与过程监管，定期开展实地检查、随机抽查等。参训人员领取职业培训券，凭券参训。承担补贴性就业技能培训的机构须配置视频监控设备，并保存培训过程视频资料不少于3年。同时，各地将进一步精简证明材料、优化补贴申领流程，提高经办服务效率。
