（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
记者 董 梁
本报讯 湖州工会“520湖工有伴”单身青年职工专场交友活动近日圆满收官。来自全市各行各业的50名青年职工先在长兴开展互动交流，随后前往湖州奥体中心共同观看“吴越杯”，在轻松氛围中寻觅良缘。这是湖州工会深耕职工婚育全链条服务、塑优婚育服务品牌的生动缩影。
近年来，针对青年职工社交圈有限等现实难题，湖州工会聚焦联谊交友、心理疏导、子女托育等婚育关键环节，构建起“湖工有伴”“湖工莲心”“爱心托班”三大特色服务品牌，用精准化服务为职工幸福生活兜底。
作为工会婚恋服务的核心品牌，“湖工有伴”打破传统交友模式局限，打造“交友+疗休养+兴趣爱好+传统节日”多元活动矩阵：既有室内联谊、户外徒步等常规活动，也推出5天4晚深度体验、2天1晚周末专场等疗休养交友特色项目。线上依托南太湖号客户端搭建保密信息库，截至目前已汇聚优质单身青年940名，红娘志愿者提供“一对一”精准服务2821人次，牵手成功率超25%。5年来，该品牌累计开展交友活动660余场次，服务青年职工3.4万人次。
从交友到走向婚姻，“湖工莲心”心理关爱品牌及时补位。针对婚恋关系维护、家庭矛盾调解等痛点，湖州工会定制12类心理健康课程，构建“工会牵线、医院支撑、企业协同”服务格局，依托“心理专家+持证咨询师+工会干部”三级服务梯队，累计举办355场次心理健康关爱活动，为1.8万人次女职工筑牢心理防线。
子女托育是职工家庭的“关键小事”。湖州工会全面融入“湖有善育”城市品牌，推进“妈咪暖心小屋”新建提质，5年来，新增170家小屋、20家获评五星级；同时，延伸爱心托班服务覆盖范围，将3至6岁幼儿纳入托管范畴。5年来，各级工会开办1300余期“爱心托班”，累计投入经费2160多万元，服务职工子女4.5万人次，其中2家单位获评全国爱心托育用人单位。
